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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 02.12.2017 Seite 1

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DEHOGA mahnt Verbesserungen an

Wirtshaussterben In Baden-Württemberg sind 5000 Lokale in Gefahr. Teil des Problems: das Arbeitszeitgesetz.

Rastatt. Das Wirtshaussterben auf dem Land wird immer bedrhlicher In Baden-Württemberg stehen in absehbarer Zeit rund 5000 Lokale vor der Übergabe, für die es keinen Nachfolger geben wird. Fritz Engelhardt, wiedergewählter Vorsitzender des DEHOGA-Lan

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 17 vom 29.04.2017 Seite 1

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Schäuble gegen starre Arbeitszeiten

DEHOGA-Frühlingsfeste Kraftvoller Start in den Frühling: 6500 Besucher unterstützen bei den DEHOGA-Festen in München und Stuttgart die Forderungen der Branche.

Stuttgart. Nach Winfried Kretschmann hat nun auch Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) seine Unterstützung für eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes zugesagt. Beim DEHOGA Frühlingsfest in Stuttgart sprach er sich für die Umstellung ei

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 03.12.2016 Seite 1

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NGG fordert 4,5 bis 5,5 Prozent mehr Geld

Berlin. Startschuss für die Tarifrunde 2017: Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert für rund 2,2 Mio. Beschäftigte 4,5 bis 5,5 Prozent mehr Lohn. Das geht aus einem Beschluss des NGG-Hauptvorstandes hervor. Damit hat die NGG als ei

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 27 vom 09.07.2016 Seite 1

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Gemeinsamer Appell an die Politik

VERBÄNDE Das unflexible Arbeitszeitgesetz und die Wettbewerbsverzerrung durch Sharing-Portale belasten das Gastgewerbe stark.

Rüdesheim/Hamburg/Dresden. Trotz deutschlandweit erfreulicher Übernachtungszahlen und gestiegener Umsätze wächst der Frust in der Branche. Als Brennpunkthemen fielen beim Sommerempfang des DEHOGA Hamburg sowie der Feier zum 70-jährigen Bestehen des D

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 31 vom 01.08.2015 Seite 1

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Doku-Pflicht gelockert

Mindestlohn Ab 1. August gelten die neuen Regelungen

STUTTGART. Ab 1. August sollen die von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles angekündigten Korrekturen zum Mindestlohn-Gesetz gelten. Dies bestätigte ein Sprecher des Bundesarbeitsministeriums dieser Zeitung. Die Verordnung war allerdings vor Redakti

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 28 vom 11.07.2015 Seite 1

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Kritik an Regelungswut

Politisches Sommerfest Verbände fordern mehr Flexibilität

STUTTGART. Trotz der von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) beschlossenen Lockerungen bei der Dokumentationspflicht waren die Auswirkungen des Mindestlohngesetzes das große Thema beim Politischen Sommerfest der Dienstleistungsverbände in Stu

[1696 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 27 vom 04.07.2015 Seite 1

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Nahles setzt Korrekturen schnell um

Mindestlohn Lockerung der Arbeitszeit-Dokumentation

BERLIN. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) wird kommende Woche Korrekturen für das Mindestlohngesetz per Verordnung auf den Weg bringen. Dies bestätigte das Bundesarbeitsministerium der AHGZ. So müssen die Anfangs- und Endzeit der Arbeitszei

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 25 vom 20.06.2015 Seite 1

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Wirbel um Arbeitsdauer

Arbeitszeit Die Forderung nach längeren Schichten polarisiert

BERLIN/STUTTGART. Zwischen Gewerkschaft NGG und Verbänden tobt eine Debatte um die Arbeitszeiten im Gastgewerbe. Stein des Anstoßes ist die Forderung von DEHOGA-Präsident Ernst Fischer nach längeren Schichten in Ausnahmefällen. Fischer hatte für Betr

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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 24 vom 13.06.2015 Seite 1

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Restaurants schließen

Arbeitszeit Das Mindestlohngesetz und seine Konsequenzen

STUTTGART. Aus der Traum: Zehn Jahre lang hat Hotelier Henning Heise auf einen Michelin-Stern hingearbeitet, ihn im Herbst 2014 für die Bürgerstube in Konstanz erhalten. Nun schließt er das Gourmet-Restaurant, das er neben dem Ringhotel Schiff am See

[2005 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 22 vom 30.05.2015 Seite 1

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Teure und lange Prüfung

Mindestlohn Bisher kein Saisonbetrieb in Baden-Württemberg

STUTTGART. Bisher hat es in Baden-Württemberg noch kein DEHOGA-Mitgliedsbetrieb geschafft, als saisonaler Betrieb mit der Möglichkeit verlängerter Arbeitszeiten eingestuft zu werden. Das sagte DEHOGA-Anwalt Tobias Zwiener der AHGZ. 25 Anträge seien l

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