Die Personaler

Schnell, flexibel, analytisch und begeistert

Wer in Zeiten von Digitalisierung und Omnichannel in der Modebranche arbeiten will, muss flexibel sein und mit großen Datenmengen umgehen können. Gleichzeitig wird es immer wichtiger, Leidenschaft und Begeisterung für das Verkaufen auf der Fläche mit

Die Berater

Mosaikkarriere

Lebensläufe lassen sich nicht planen – und das ist auch gut so, sagt Leadership Coach Matthias Malessa

In digitalen Dimensionen

Der Online-Handel boomt, die Prozesse werden zunehmend digital. Die Berufe in der Modebranche verändern sich. Neue Chancen entstehen. Das wurde auf dem TW Young Professionals’ Day 2015 deutlich.

Alle Wege führen über den Verkauf

Personalverantwortliche geben Tipps für die Karriere in der Mode

Muss ich unbedingt studiert haben? Was sind die absoluten No-Gos in Bewerbungsgesprächen? Und wie steige ich bei einem Modeunternehmen ein? Das waren die zentralen Fragen, die im ersten Podiumsgespräch des Tages diskutiert wurden. Dabei wurde deutlic

Netzwerker gesucht

Der Boom im E-Commerce geht weiter. Und damit verändern sich viele Berufsbilder in der Modebranche. Ob im Design, in Einkauf, Verkauf oder Marketing: In jedem Bereich kommt es darauf an, Mode auf mehreren Kanälen zu verkaufen. Doch auch ganz neue Berufe entstehen.

Die Jobs von Morgen

Der Boom im Online-Handel wirkt sich inzwischen auch auf die klassischen Modeberufsbilder aus. Im Zeitalter von Multichannel-Handel müssen alle Mitarbeiter das Thema Online im Hinterkopf haben, also auch die Einkäufer,Verkäufer und Designer sowie die Marketing-, Produkt- und Store-Manager sowie Einkäufer, Verkäufer und Designer. Das wurde auch auf dem TWYOUNG PROFESSIONALS’ DAY deutlich.

Die Jobs von Morgen

Der Boom im Online-Handel wirkt sich inzwischen auch auf die klassischen Modeberufsbilder aus. Im Zeitalter von Multichannel-Handel müssen alle Mitarbeiter das Thema Online im Hinterkopf haben, also auch die Einkäufer,Verkäufer und Designer sowie die Marketing-, Produkt- und Store-Manager sowie Einkäufer, Verkäufer und Designer. Das wurde auch auf dem TWYOUNG PROFESSIONALS’ DAY deutlich.

„Je größer der Arbeitgeber, desto starrer sind die Gehaltsstrukturen“

Wer sich bei Gehaltsverhandlungen nicht über den Tisch ziehen lassen will, muss eine Vielzahl von Punkten beachten, sagt der Personalberater Einar Leichsenring.

Das Monatsgehalt ist nur ein Viertel des Kuchens“, sagt Einar Leichsenring von der Personalberatung Perrcon Textil-jobs. Weitere Bestandteile seien zum einen Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Handy und Versicherungen. Zum anderen Maßnahmen, die auf die p

„Je größer der Arbeitgeber, desto starrer sind die Gehaltsstrukturen“

Wer sich bei Gehaltsverhandlungen nicht über den Tisch ziehen lassen will, muss eine Vielzahl von Punkten beachten, sagt der Personalberater Einar Leichsenring.

Das Monatsgehalt ist nur ein Viertel des Kuchens“, sagt Einar Leichsenring von der Personalberatung Perrcon Textil-jobs. Weitere Bestandteile seien zum einen Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Handy und Versicherungen. Zum anderen Maßnahmen, die auf d

Germany’s next Modehaus-Model

Immer mehr Modeunternehmen veranstalten Model-Wettbewerbe, um Kunden zu gewinnen und zu binden. Sie nutzen dabei geschickt die Sogkraft, die das Thema Casting seit "Germany’s next Topmodel" auf das junge Publikum ausübt.

Am heutigen Donnerstag (3. März) ist es wieder soweit: Die Erfolgssendung "Germany’s next Topmodel" (GNT) von Heidi Klum geht in die sechste Runde (Seite 32). Neben Millionen von Fashion- und Casting-Show-Fans werden auch zahlreiche Mode-Manager vor den