Frauen in Führung: Quoten-Diskussion

Frauenquote – ja oder nein? Das ist zurzeit eines der beherrschenden Themen in Politik und Medien. In Unternehmen der Modebranche findet die Quote wenig Anklang. Experten gehen dennoch davon aus, dass der Anteil von Frauen im Management auch hier wac

Die Machtfrage, sie wird jeden Tag gestellt. Braucht Deutschland eine gesetzliche Quote zur Förderung von Frauen in Führungspositionen? Keine andere Frage wird zurzeit in Politik und Medien so intensiv diskutiert. Eine Entscheidung ist freilich nicht

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QUOTE? NEIN, DANKE! Wie denken Sie über das Thema Frauenquote? GERINGER HANDLUNGSBEDARF Halten Sie es für erforderlich, dass im Textileinzelhandel mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt werden?

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Die 33. Woche

Knifflige Aufgabe

Die 33. Woche war nicht leicht. Die Rückkehr des Sommers hat so manchem Händler einen Strich durch die Rechnung gemacht. Am Ende steht dennoch ein zweistelliges Plus - auf Basis einer schwachen Vorlage.

Plus 9% in der ersten Augustwoche, plus 7% in der zweiten, und auch in der dritten Woche des Monats konnte der Modehandel zulegen: Um durchschnittlich 11% haben die Betriebe der Branche ihren Umsatz in der 33. Woche gegenüber dem Vorjahr gesteigert. Ein

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UMSATZENTWICKLUNG 33. WOCHE

UMSATZENTWICKLUNG - Angaben in Prozent im Vergleich zum Vorjahr

PLUS/MINUS SKALA - Verteilung der Einzelergebnisse in der 33. Woche - Angaben in Prozent

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Hier gibt's Jobs!

Die Zeiten mögen schwieriger geworden sein, für qualifizierte Nachwuchskräfte gibt es dennoch viele Karrierechancen in der Mode. Das hat der TW Young Professionals' Day am vergangenen Samstag gezeigt. Mehr als 30 Arbeitgeber aus der Branche und rund

Für Beat Grüring ist die Mode "die beste Branche der Welt". "Wir lernen jeden Tag etwas Neues. Und nur hier hat man das Gefühl, jünger zu sein als man ist", sagt der Mitbegründer des Modefilialisten Tally Weijl beim Podiumsgespräch im Rahmen des TW Young

Die 18. Woche

Runde Sache

Nach vier eher schwierigen Wochen können die meisten Händler mit der 18. Woche sehr zufrieden sein. Das Geschäft läuft wieder rund. Plus 12% lautet die Bilanz im TW-Testclub.

Der "Wonnemonat" Mai hat seinem Namen in diesem Jahr noch nicht viel Ehre gemacht, zu kalt und regnerisch war das Wetter in den letzten Tagen vielerorts. Doch kühlen Temperaturen und Regen zum Trotz war die vergangene Woche für viele Textileinzelhändler

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UMSATZENTWICKLUNG 18. WOCHE

UMSATZENTWICKLUNG - Angaben in Prozent im Vergleich zum Vorjahr

PLUS/MINUS SKALA - Verteilung der Einzelergebnisse in der 18. Woche - Angaben in Prozent

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Kommt der Mindestlohn?

Die Forderung von Lidl nach der Einführung eines Mindestlohns hat eine im Handel schwelende Debatte wieder befeuert. Bis zum Frühjahr 2011 soll laut HDE eine tarifliche Untergrenze für die gesamte Branche festgelegt werden. Der Textileinzelhandel zei

Der Vorschlag kam überraschend, die Resonanz war enorm: Mit seiner Forderung nach der Einführung von Mindestlöhnen im Handel hat Klaus Gehrig, Chef des Neckarsulmer Lebensmittel-Discounters Lidl, in der vergangenen Woche ein breites Medien-Echo ausgelöst

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HÄNDLER SIND ZURÜCKHALTEND - Unterstützen Sie den Vorstoß eines von den Tarifparteien ausgehandelten Mindestlohns im Einzelhandel?

MEHR ALS 7 EURO PRO STUNDE - Unterste Tarifvergütungen von Angestellten im Einzelhandel, Angaben in Euro je Stunde

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Neue Initiative: Fit im Berufsleben

Galeria Kaufhof und Metro Group starten Projekt an Berufsschulen

Es ist ein Pilotprojekt. Mit der neuen Initiative " Fit im Berufsleben" wollen Galeria Kaufhof und die Metro Group erreichen, dass die Themen Gesundheit und Vorsorge zum festen Bestandteil des Berufsschulunterrichts werden. Der Startschuss fiel Ende Okt

"Wir werden weniger, älter und bunter"

Eine ungewöhnliche Position: Andrea Ferger-Heiter ist Demografie-Beauftragte beim Kaufhof-Konzern in Köln

Fit im Berufsleben" ist zurzeit ihr Lieblingsprojekt. Doch es ist nur eines von einer Vielzahl von Projekten, in die Andrea Ferger-Heiter als Projektleiterin Demografie seit Mai 2008 beim Kaufhof-Konzern in Köln eingebunden ist. "Das Aufgabengebiet ist s

Karriere? Geht doch!

Die Zeiten waren schon mal besser, um von einer Karriere in der Mode zu träumen. Könnte man meinen. Denn durch die Wirtschaftskrise ist die Zahl der offenen Stellen in den meisten Branchen stark zurückgegangen. Die Modebranche allerdings bietet gut ausge

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NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchskräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

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Das erste Mal

Auch wer später groß rauskommen will, fängt mal klein an. Jede Karriere beginnt mit einem ersten Tag. Fünf Menschen, die sich in der Branche längst einen Namen gemacht haben, erinnern sich an ihren Start. "ES WAR ALLES ANDERE ALS LIEBE AUF DEN ERSTEN BL

Kleine Sprünge, große Sprünge

Eine aktuelle Studie der TextilWirtschaft untersucht die Arbeitsmarktchancen von Nachwuchskräften in der Modebranche. Und die Anforderungen an Bewerber. Sie zeigt: Trotz Krise sind die Perspektiven weiterhin gut. Vor allem der Handel braucht dringend

Da hat man vier, fünf Jahre studiert, hat Praktika bei guten Firmen gemacht, hat viele Prüfungen und eine Abschlussarbeit geschrieben - und nun? Die Zeiten für Hoch- und Fachschul-Absolventen, die auf dem Sprung ins Berufsleben sind, waren schon mal bess

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STELLENABBAU UND NEUE JOBS - Veränderung der Zahl der Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchs-kräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

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