Karriere? Geht doch!

Die Zeiten waren schon mal besser, um von einer Karriere in der Mode zu träumen. Könnte man meinen. Denn durch die Wirtschaftskrise ist die Zahl der offenen Stellen in den meisten Branchen stark zurückgegangen. Die Modebranche allerdings bietet gut ausge

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NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchskräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

€ 5,75

IDEALE BEWERBER: CLEVER UND SMART

Wer sich um eine Stelle bewirbt, muss wissen, worauf es Personalverantwortlichen ankommt. Eine TW-Studie liefert Bewerbern Argumente.

Die meisten Firmen erhalten jeden Tag eine Vielzahl von Bewerbungen, bei bekannten Markenanbietern sind es oft 1000 oder mehr pro Monat. In Anbetracht solcher Zahlen müsste es für Modefirmen heute eigentlich leicht sein, Stellen zu besetzen. Doch das Geg

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PERSÖNLICHKEITEN PUNKTEN BEI PERSONALCHEFS - Wie wichtig sind für Sie die folgenden Merkmale von externen Bewerbern? Angaben in Prozent

€ 5,75

MEIN NEUER JOB, MEIN NEUES LEBEN

Das Studium ist geschafft, die letzte Prüfung gelaufen. Und dann? Vier Absolventen berichten über ihre Erfahrungen während der Stellensuche und über die erste Zeit im neuen Job.

MICHELLE PARDON "WAS BRAUCHEN WIR AUF DEN FLÄCHEN? DARUM GEHT ES." JUNIOR SALES&MARKET COORDINATORBEI S. OLIVER Michelle Pardon hat in Saarbrücken Wirtschaftswissenschaften studiert und während des Studiums Praktika bei Metro Group Buying in Hongkong