Aufschwung bremst Personalabbau

Modehandel stellt häufiger ein, doch es fehlt an guten Azubis

Die konjunkturelle Belebung in Deutschland wirkt sich offenbar auch auf die Personalpolitik von Unternehmen des Textileinzelhandels und den Arbeitsmarkt in der Branche aus. Laut einer aktuellen Untersuchung des Testclubs der TextilWirtschaft ist die Bere

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AZUBIS GESUCHT - Konnten Sie in diesem Jahr für alle Ausbildungsplätze geeignete Kandidaten finden und alle Plätze besetzen?

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Handel baut weiter Personal ab

Die Marktentwicklung ist unsicher, der Kostendruck hoch: Fast jeder fünfte Betrieb des Textileinzelhandels wird in diesem Jahr voraussichtlich Stellen streichen. Auch bei den Lehrstellen wird knapper geplant.

Im Textileinzelhandel stehen die Zeichen weiter auf Personalabbau. Knapp jeder fünfte Unternehmer der Branche (18%) erwartet, dass sich die Zahl der Mitarbeiter im eigenen Betrieb bis zum Jahresende verringern wird. Das geht aus einer Umfrage im TW-Testc

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MODEHÄNDLER STREICHEN STELLEN - Wie wird sich die Zahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen in diesem Jahr entwickeln?

LEERSTELLEN BEI LEHRSTELLEN - Gehen Sie davon aus, dass Sie in diesem Jahr für alle Ausbildungsplätze geeignete Kandidaten finden und die Plätze besetzen können?

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Wie holt man mehr aus dem Verkauf heraus?

Der schwierige Markt stellt den Handel vor ein Dilemma: Einerseits müssen die Personalkosten weiter gesenkt werden. Gleichzeitig wird es immer wichtiger, in Mitarbeiter zu investieren. In ihre Ausbildung und Motivation. Denn sie sind nicht nur Kosten

Außer "Hi" oder "Hallo" sagen sie nicht viel. Doch das müssen sie auch nicht. Ihre Aufgabe ist eine andere. Rote Badeshorts, Flipflops, Sonnenbrille und eine dicke Schicht Sonnencreme auf der Nase, obwohl draußen gerade die ersten Schneeflocken fallen: M

Karriere? Geht doch!

Die Zeiten waren schon mal besser, um von einer Karriere in der Mode zu träumen. Könnte man meinen. Denn durch die Wirtschaftskrise ist die Zahl der offenen Stellen in den meisten Branchen stark zurückgegangen. Die Modebranche allerdings bietet gut ausge

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NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchskräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

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Kleine Sprünge, große Sprünge

Eine aktuelle Studie der TextilWirtschaft untersucht die Arbeitsmarktchancen von Nachwuchskräften in der Modebranche. Und die Anforderungen an Bewerber. Sie zeigt: Trotz Krise sind die Perspektiven weiterhin gut. Vor allem der Handel braucht dringend

Da hat man vier, fünf Jahre studiert, hat Praktika bei guten Firmen gemacht, hat viele Prüfungen und eine Abschlussarbeit geschrieben - und nun? Die Zeiten für Hoch- und Fachschul-Absolventen, die auf dem Sprung ins Berufsleben sind, waren schon mal bess

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STELLENABBAU UND NEUE JOBS - Veränderung der Zahl der Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahr - Angaben in Prozent

NACHWUCHS BLEIBT BEGEHRT - Veränderung der Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften - Angaben in Prozent

GUTE CHANCEN IM VERKAUF - Wie hoch ist in Ihrem Unternehmen der Bedarf an Nachwuchs-kräften für die folgenden Bereiche? Angaben in Prozent

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Achtung, fertig, Abschwung

Die Branche rüstet sich für schwierigere Zeiten. Viele Unternehmen arbeiten daran, die Personalkosten zu senken. Stellen werden gestrichen. Doch der Personalabbau ist nur eine Facette der Entwicklung.

Spielraum ist noch im Back-Office. Dort gilt es, neue Prozesse einzuziehen.Es hätte ein sehr gutes Jahr werden können, sagt Frank Daniel, Inhaber eines 150 m² großen Herrenmode-Geschäfts in Böblingen. Noch Anfang November 2008 war Daniel fest davon überz

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FAST JEDER VIERTE HÄNDLER BAUT STELLEN AB

ARBEITGEBER SIND PESSIMISTISCH

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Höhere Kosten, weniger Minijobs

Anstieg der Pauschalabgaben führt zum Stellenabbau im Handel

Sie sind in den Abendstunden, an Wochenenden und immer dann, wenn besonders viele Kunden erwartet werden, zur Stelle. Meist sind sie es, die dafür sorgen, dass die Ware ihren richtigen Platz in den Regalen und auf den Flächen findet: Aus dem Verkauf sind

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FAST ZWEI DRITTEL IN TEILZEIT - Wieviel Prozent Ihrer Mitarbeiter sind Vollzeit-, wieviel sind Teilzeitkräfte?

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Darf's ein bisschen mehr sein?

Längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich: Immer mehr Handelsunternehmen sehen darin eine notwendige Reaktion auf Krise und Konsumflaute. Geht ihre Rechnung auf?

"Projekt Albatros" - das klingt ein bisschen nach Agententhriller, und in der Tat handelt es sich dabei um eine heikle Mission. Unter dem Decknamen "Projekt Albatros" hat Breuninger in diesem Jahr die 40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich eingeführt. Den A

Bekleidungstechniker - vom Aussterben bedroht

Das Reutlinger Otto-Johannsen-Technikum muss wegen Schülermangels schließen

Im Juni wird noch einmal Jubiläum gefeiert, doch das Ende ist längst beschlossene Sache. Im Sommer nächsten Jahres, wenn die letzten Absolventen ihr Diplom als Bekleidungstechniker in den Händen halten, gehen am Otto-Johannsen-Technikum in Reutlingen die

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Weniger Stellen und Azubis - Entwicklung der Zahl der Beschäftigten in der deutschen Bekleidungsindustrie und der Zahl der Auszubildenden in industriellen Bekleidungsberufen

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Der Stellenabbau geht weiter

Das Interesse der Medien richtet sich auf die KarstadtQuelle AG, doch der Essener Konzern ist längst nicht das einzige Handelsunternehmen der Branche, das Stellen abbaut. Fast ein Drittel aller Unternehmen im deutschen Textileinzelhandel (29%) haben die Z

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Fast ein Drittel baut ab Ist die Zahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen in diesem Jahr gesunken/konstant geblieben/gestiegen? Angaben in Prozent

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