Jung und hungrig

Young Professionals aus dem Handel wünschen sich bessere Chefs und Karrierechancen

Ausbildung, ein paar Jahre Berufserfahrung im Verkauf, dann Substitut, Abteilungs- oder sogar Filialleiter: Der Einzelhandel gilt als Branche, in der man auch ohne Studium schnell Karriere machen kann. Viele Arbeitgeber der Branche nutzen die Aufstie

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Offen für andere Branchen

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Schüler wollen’s wissen

Arbeitgeber aus der Mode stehen bei Jugendlichen hoch im Kurs. Doch das Produkt alleine reicht nicht, um sie zu gewinnen.

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Starke Modemarken ziehen an

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Generation Zukunft

Sie sind jung, und sie wollen mehr als Geld: Nachwuchskräfte stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Die TW-Studie „Working in Fashion 2015“ zeigt, was auf die Branche zukommt.

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Gute Bekannte - Anteil der Befragten, die eine Vorstellung dieser Unternehmen als Arbeitgeber haben Arbeitgeber in Mode: Das Imageranking Die Top-Performer - Sieger nach Klassen Hauptsache prima Klima

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Starke Marken holen auf

Arbeitgeber aus der Automobilbranche liegen im Ansehen beim Nachwuchs vorne. Doch auch Bekleidungsmarken können punkten, zeigt eine Studie.

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Tendenz nach oben

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Grosse Erwartungen

Was zählt bei der Karriere? Mehr als 1400 Nachwuchskräfte der Modebranche haben diese Frage im Rahmen der TW-Studie „Working in Fashion 2014“ beantwortet. Sie zeigt: Die meisten haben sehr hohe Ansprüche an ihre künftigen Arbeitgeber, aber auch an sich selbst. Als Wunsch-Arbeitgeber stehen Modemarken hoch im Kurs. Doch neben Produkt und Marke kommt es Bewerbern auch auf viele andere Faktoren an.

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ARBEITGEBER IN MODE: DAS IMAGE-RANKING

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Nummer sicher

Absolventen achten bei der Job-Suche zunehmend auf die wirtschaftliche Stabilität potenzieller Arbeitgeber. Davon profitieren deutsche Unternehmen. Zum Beispiel Adidas.

Arbeitgeber aus Deutschland werden bei europäischen Absolventen immer beliebter. Das geht aus der Absolventenstudie „Graduate Barometer“ hervor, die das Berliner Trendence-Institut jetzt vorgelegt hat. Befragt wurden mehr als 300000 abschlussnahe Studier

„Nicht auf dem Erfolg ausruhen“

Im neuen Graduate Barometer sind eine ganze Reihe von Bekleidungsanbietern besser platziert als im Vorjahr. Wird die Modebranche attraktiver für Absolventen? Jörn Klick: Es gibt keinen einheitlichen Trend, der hinter den Ergebnissen der Branche steht.

Nummer sicher

Absolventen achten bei der Job-Suche zunehmend auf die wirtschaftliche Stabilität potenzieller Arbeitgeber. Davon profitieren deutsche Unternehmen. Zum Beispiel Adidas.

Arbeitgeber aus Deutschland werden bei europäischen Absolventen immer beliebter. Das geht aus der Absolventenstudie „Graduate Barometer“ hervor, die das Berliner Trendence-Institut jetzt vorgelegt hat. Befragt wurden mehr als 300000 abschlussnahe Stu

„Nicht auf dem Erfolg ausruhen“

Im neuen Graduate Barometer sind eine ganze Reihe von Bekleidungsanbietern besser platziert als im Vorjahr. Wird die Modebranche attraktiver für Absolventen? Jörn Klick: Es gibt keinen einheitlichen Trend, der hinter den Ergebnissen der Branche st

Werben um Bewerber

Sie wollen alles: Interessante Aufgaben, Karriere, gutes Geld und genügend Freizeit. Nachwuchskräfte sind anspruchsvoll. Sie schauen ganz genau hin, was ihnen Firmen bieten können. Und wägen ab. Die aktuelle TW-Studie „Working in Fashion“ zeigt: Produkt und Marke reichen längst nicht mehr aus, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

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Arbeitgeber in Mode: Das Image-Ranking

Hugo Boss kennen die meisten - Anteil der Befragten, die die Unternehmen als Arbeitgeber beurteilen können

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