Vernetzte Karrieren

Tchibo und Beiersdorf: Neues Förderprogramm

Über unternehmensübergreifende Kooperationen bei der Entwicklung von Nachwuchskräften wird in Personalerkreisen schon lange diskutiert. Als Vorteil gilt zum Beispiel, dass sich die Teilnehmer einen breiteren Erfahrungsschatz aneignen, indem sie mehre

Die Arbeitswelt, neu aufgestellt

Schnellere Rhythmen, Digitalisierung, höhere Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern: Wie gehen Personalverantwortliche der Branche 2016 mit diesen Herausforderungen um?

Mehr reden, besser bezahlen

Die Bezahlung von Mitarbeitern ist gerade für den Handel ein wichtiges, aber schwieriges Thema. Eine neue Veröffentlichung zeigt, wie es besser geht.

P&C Düsseldorf verlängert Trainee-Ausbildung

Mehr Zeit bis zum Ziel: P&C Düsseldorf hat die Ausbildung von Trainees neu strukturiert und von bisher acht auf 18 Monate verlängert. Bisher gab es beim Modefilialisten für Absolventen zwei unterschiedliche Trainee-Programme: das Fashion Management P

Jung und hungrig

Young Professionals aus dem Handel wünschen sich bessere Chefs und Karrierechancen

Ausbildung, ein paar Jahre Berufserfahrung im Verkauf, dann Substitut, Abteilungs- oder sogar Filialleiter: Der Einzelhandel gilt als Branche, in der man auch ohne Studium schnell Karriere machen kann. Viele Arbeitgeber der Branche nutzen die Aufstie

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Offen für andere Branchen

€ 5,75

Volle Kraft Verkauf

Der Wettbewerb im Handel wird über die Menschen am POS entschieden. Gerade jetzt kommt es darauf an, in sie zu investieren. Bettina Maurer

„Der Staat ist zu schwerfällig“

Die Branche sieht Hürden bei Arbeitsplätzen für Flüchtlinge

Weniger Helfer vor Weihnachten

Textilhändler haben geringeren Bedarf an Aushilfen

Nach wie vor hängt Sommerware in den Läden und will verkauft werden, doch viele Händler machen sich bereits Gedanken über das Vorweihnachtsgeschäft und die dafür notwendige Personalplanung. Denn rechtzeitig vor den umsatz- und frequenzstärksten Woche

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Kostenbewusst vor dem Fest - Zahl der Aushilfen für das Weihnachtsgeschäft 2015

€ 5,75

Das Büro von morgen

Adidas hat ein Projekt gestartet, um mit Mitarbeitern den Arbeitsplatz der Zukunft zu entwickeln

Zu groß, zu klein, zu laut, nicht effizient genug: Die Gestaltung von Büros und Arbeitsplätzen hat großen Einfluss auf die Motivation und Leistung von Beschäftigten. Hinzu kommt, dass sich durch die Digitalisierung und die zunehmende Flexibilisierung

Auch Mode kann punkten

Erfolg, Marke, Sicherheit: Wunscharbeitgeber europäischer Absolventen

Adidas, die LVMH-Gruppe und Inditex sind für europäische Wirtschaftsabsolventen die beliebtesten Arbeitgeber aus der Bekleidungsbranche. Das ist eines der Ergebnisse der Studie „Trendence Graduate Barometer 2015“. An der Studie des Berliner Trende

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STARKE MARKEN - Die beliebtesten Arbeitgeber europäischer Wirtschaftsabsolventen 2015

€ 5,75