Suchergebnisse



Haben Sie ihre Zugangsdaten vergessen?

0 Artikel in Warenkorb

Es wurden 10 Artikel gefunden.

 

     
     
    Sortierung:  
    Treffer pro Seite:

    TextilWirtschaft 49 vom 06.12.2012 Seite 075

    Köpfe Karriere

    Hugo Boss will internationale Design-Talente stärker fördern

    Nach dem erfolgreichen Verlauf eines Design-Wettbewerbs an der Esmod Paris will Hugo Boss künftig mit weiteren internationalen Modeschulen kooperieren, um talentierte junge Designer zu fördern. Der Modekonzern hatte an der Schule einen Wettbewerb unter d

    [995 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 49 vom 06.12.2012 Seite 75

    Köpfe Karriere

    Hugo Boss will internationale Design-Talente stärker fördern

    Nach dem erfolgreichen Verlauf eines Design-Wettbewerbs an der Esmod Paris will Hugo Boss künftig mit weiteren internationalen Modeschulen kooperieren, um talentierte junge Designer zu fördern. Der Modekonzern hatte an der Schule einen Wettbewerb unt

    [995 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 26 vom 30.06.2011 Seite 046

    Business Panorama Handel

    Mode, Musik und Schnäppchen-Shopping

    Die Outletcity Metzingen soll noch bekannter werden – unter anderem durch das neue Event „Fashion&Music“

    Zwischen 50000 und 80000 Besucher könnten es werden. Wolfgang Bauer, Geschäftsführer der Outletcity Metzingen Marketing GmbH, ist zuversichtlich, dass das neue Event „Fashion&Music“ am Freitag und Samstag in Metzingen ein Publikumsmagnet wird. Denn die M

    [1255 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 26 vom 30.06.2011 Seite 46

    Business Panorama Handel

    Mode, Musik und Schnäppchen-Shopping

    Die Outletcity Metzingen soll noch bekannter werden – unter anderem durch das neue Event „Fashion&Music“

    Zwischen 50000 und 80000 Besucher könnten es werden. Wolfgang Bauer, Geschäftsführer der Outletcity Metzingen Marketing GmbH, ist zuversichtlich, dass das neue Event „Fashion&Music“ am Freitag und Samstag in Metzingen ein Publikumsmagnet wird. Denn d

    [1255 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 29.10.2009 Seite 022

    start

    MEIN NEUER JOB, MEIN NEUES LEBEN

    Das Studium ist geschafft, die letzte Prüfung gelaufen. Und dann? Vier Absolventen berichten über ihre Erfahrungen während der Stellensuche und über die erste Zeit im neuen Job.

    MICHELLE PARDON "WAS BRAUCHEN WIR AUF DEN FLÄCHEN? DARUM GEHT ES." JUNIOR SALES&MARKET COORDINATORBEI S. OLIVER Michelle Pardon hat in Saarbrücken Wirtschaftswissenschaften studiert und während des Studiums Praktika bei Metro Group Buying in Hongkong

    [11017 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 16 vom 17.04.2008 Seite 093

    Köpfe Karriere

    Hugo Boss Fashion Award 2008 verliehen

    Anne-Elisabeth Fischer aus Kassel ist die Gewinnerin des Hugo Boss Fashion Award 2008, den der Metzinger Modekonzern an der Staatlichen Modeschule Stuttgart ausgeschrieben hat. Am Wettbewerb hatten sich 20 Studierende beteiligt und hatten Kleinkollektion

    [1008 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 45 vom 08.11.2007 Seite 045

    Business Handel

    Modehaus Kögel in Reutlingen schließt

    Das Mode- und Bettenhaus Kögel in Reutlingen wird geschlossen. Die Inhaberfamilie Kögel, die das 106 Jahre alte Unternehmen an der Reutlinger Wilhelmstraße seit 71 Jahren führt, will sich künftig auf ihr Stammhaus Modehaus Kögel in Esslingen konzentriere

    [1376 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 20.09.2007 Seite 040

    Service

    Das Ende der Papierflut

    Vor einer Bewerbung sind viele Fragen zu klären. Ein wichtiger Punkt: Wie wird die Bewerbung verschickt? Per Post? Oder über das Internet? Die meisten Arbeitgeber der Modebranche nehmen nach wie vor beide Varianten entgegen, aber Online-Bewerbungen w

    Eine Bewerbung zu verfassen ist nicht einfach. Schließlich muss der Bewerber begründen, warum er der am besten geeignete Kandidat für die Stelle ist, warum er sich überhaupt bewirbt und warum er für das Unternehmen arbeiten möchte. Doch nicht nur diese P

    [5376 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 15 vom 12.04.2007 Seite 071

    Köpfe & Karriere

    Ein Herz für Kinder und ihre Eltern

    Welche Unterstützung bieten Unternehmen der Modebranche Mitarbeitern, die Familie haben? Einige Beispiele.

    Familienbewusste Personalpolitik hat Konjunktur. Laut einer Untersuchung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung haben mehr als die Hälfte der mittelständischen Mitgliedsunternehmen (56%) Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingefüh

    [3881 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 15 vom 08.04.2004 Seite 071

    Business Backstage

    Die Mitarbeiter: "Bei Boss ist es anders"

    Hugo Boss ist auch als Arbeitgeber zur Marke geworden.

    Einige haben schon geschrieben. Manche denken noch darüber nach. Und ein paar Leute wissen vielleicht noch gar nicht, dass sie es überhaupt tun werden. Am 31.Dezember 2004 werden es dann 13500 gewesen sein. So viele Menschen werden sich in diesem Jahr bei

    [12668 Zeichen] € 5,75