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Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 15-16 vom 17.04.2021 Seite 14

beruf & karriere

Vergütungsmanagement

Einbußen von 25 Prozent

Wie haben sich die Gehälter von Hoteldirektoren in der Coronakrise entwickelt? Und wie werden sie sich in Zukunft verändern? Die aktuelle Von-Bonin-Vergütungsstudie gibt Auskunft.

[6611 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 8 vom 22.02.2020 Seite 13

recruiting & führung

Employer Branding

Johannesbad stockt Azubi-Lohn auf

Die Hotelgruppe zündet die nächste Stufe ihrer Employer- Branding-Strategie: Alle Auszubildenden bekommen künftig mindestens 30 Prozent mehr Vergütung. Geschäftsführer Ralf Müller appelliert damit zugleich an die Branche.

[4822 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 30.11.2019 Seite 14

beruf & karriere

Gehalt

Bewerber wünschen mehr Transparenz

Viele Arbeitgeber lassen im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack. Dabei würde ein Drittel der Bewerber gern schon in der Stellenanzeige darüber informiert werden. Das zeigt eine Umfrage.

Viele Jobkandidaten werden in der heutigen Zeit künstlich zu lange im Bewerbungsverfahren festgehalten, obwohl Gehaltswunsch und -angebot nicht zueinander passen. Damit verbrennen Arbeitgeber nicht nur unnötige Ressourcen, sie schädigen auch ihr Imag

[8017 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 7 vom 16.02.2019 Seite 21

Regional Ost

Kompakt

Kompromiss in Oberhof Oberhof. In den Tarifstreitigkeiten zwischen dem Ahorn Panorama Hotel Oberhof und der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten (NGG) ist ein Kompromiss erzielt worden. Das meldet MDR Thüringen. Demnach erhalten die rund 70 Bes

[879 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 5 vom 02.02.2019 Seite 25

Regional Ost

Thüringen

Tarifabschluss bringt mehr Lohn

Erfurt. Die Gewerkschaft Nahrung – Genuss – Gaststätten (NGG) hat mit der Tarifkommission des DEHOGA Thüringen einen neuen Entgelttarifvertrag für das Thüringer Gastgewerbe mit seinen rund 30.000 Beschäftigten abgeschlossen. Damit steigen alle Entgel

[633 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 3 vom 19.01.2019 Seite 31

Ausbildung & Karriere

Karrierewunsch: „Mehr Geld“

Frankfurt/M. Jeder zweite Deutsche (46%) wünscht sich ein höheres Gehalt. Das ist der Karrierewunsch Nummer eins der Manpower-Umfrage „Karriereziele 2019“. Befragt wurden 1004 Bundesbürger. Auf Platz zwei der Wunschliste landet „mehr Wertschätzung

[702 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Magazin Top 100 Themen des Jahres vom 24.11.2018 Seite 38,

Ausbildung & Karriere

Impulse, Mut und Chancen

Perspektiven statt Jammern. Motivieren statt ausbremsen. So könnte man die Entwicklung bei Ausbildung und Karriere beschreiben. Da am Fachkräftemangel nicht zu rütteln ist, wird (Weiter-)Bildung immer mehr zum Schlüssel, um die Branche für gut qualif

[7343 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 25.08.2018 Seite 31

Ausbildung & Karriere

Chefgehalt eher mager

Verdienst Wie viel Geld verdienen Geschäftsführer? Das Portal Gehalt.de hat Einkommen nach Branchen und Firmengröße ausgewertet.

Hamburg. Chefs in kleinen Hotel-und Gaststättenbetrieben erhalten mit rund 60.500 Euro das geringste Gehalt. Zu diesem Ergebnis kommt ein Vergleich des Portals Gehalt.de. Laut der Studie sind Firmengröße und Branche für das Einkommen entscheidend. Be

[1075 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 34 vom 25.08.2018 Seite 31

Ausbildung & Karriere

Prizeotel zahlt Azubis mehr Geld

Bremen. Marco Nussbaum, CEO von Prizeotel, ist dafür bekannt, Dinge anders zu machen. Sein neuester Coup ist die Erhöhung der Ausbildungsvergütung. Auf seinem Facebook-Account verkündete Nussbaum: „Damit alle Auszubildenden von ihrer Ausbildungsvergü

[830 Zeichen] € 5,75

Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 4 vom 27.01.2018 Seite 23

Regional Ost

Brandenburg

Mehr Lohn in Brandenburg

Potsdam. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hat sich mit dem DEHOGA Brandenburg auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Ab dem 1. Februar 2018 steigen die Löhne in allen Bewertungsgruppen um 3,5 Prozent. Tarifgebundene Mitarbeiter in de

[483 Zeichen] € 5,75

 
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