Zwischen Evolution und Revolution

Auftaktveranstaltung zur Konferenzreihe „Campus for Sales“ an der WHU in Vallendar – Wissenschaft und Wirtschaft im Dialog

Vallendar. Die WHU will dem Vertrieb in der Betriebswirtschaftslehre mehr Beachtung verschaffen. Dazu startete sie jetzt die Konferenzreihe „Campus for Sales“.

Schlecker bloggt mit der Belegschaft

Ehingen. Alexander Boldt war in der vergangenen Woche als Blogger aktiv. Der Schlecker-Personaldirektor diskutierte mit besorgten Mitarbeitern über Fragen im Zusammenhang mit dem Insolvenzverfahren auf schlecker-blog.com. Die Bandbreite reichte von Filia

Otto führend bei digitaler Ansprache

Hamburg. Nach Ansicht von Potentialpark gehört die Otto Group zu den besten Unternehmen Deutschlands in puncto digitale Kommunikation mit Bewerbern. Im Ranking der Marktforscher belegt sie als bestes Handelsunternehmen Platz drei. „Das Ergebnis zeigt uns

Otto führend bei digitaler Ansprache

Hamburg. Nach Ansicht von Potentialpark gehört die Otto Group zu den besten Unternehmen Deutschlands in puncto digitale Kommunikation mit Bewerbern. Im Ranking der Marktforscher belegt sie als bestes Handelsunternehmen Platz drei. „Das Ergebnis zeigt

Schlecker bloggt mit der Belegschaft

Ehingen. Alexander Boldt war in der vergangenen Woche als Blogger aktiv. Der Schlecker-Personaldirektor diskutierte mit besorgten Mitarbeitern über Fragen im Zusammenhang mit dem Insolvenzverfahren auf schlecker-blog.com. Die Bandbreite reichte von F

Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, St

Dr. Claudia Schlossberger (57), Chief Human Resources Officer der Metro, verlässt das Unternehmen zum 31. März. Sie bleibe dem Konzern beratend verbunden, heißt es aus Düsseldorf. Schlossberger kam 1997 als Bereichsleiterin Management Development, Staffi

L’Oréal unterstützt Nachwuchs-Chefs

Düsseldorf. Das erste eigene Team: Damit frischgebackene Chefs diesen Karriereschritt ohne Blessuren meistern, hat L’Oréal ein Bündel an Maßnahmen geschnürt. Die neueste heißt „Jump“ und steht für Junior-Management-Programm. Dabei geht es einerseits um d

L’Oréal unterstützt Nachwuchs-Chefs

Düsseldorf. Das erste eigene Team: Damit frischgebackene Chefs diesen Karriereschritt ohne Blessuren meistern, hat L’Oréal ein Bündel an Maßnahmen geschnürt. Die neueste heißt „Jump“ und steht für Junior-Management-Programm. Dabei geht es einerseits

Der Bachelor reicht vielen nicht

Große Mehrheit der Studenten strebt Masterabschluss an

Frankfurt. Nur 14 Prozent aller Studenten wollen direkt nach dem Bachelorabschluss ins Berufsleben starten. Das zeigt eine Studie der Agentur Swop mit dem Zeitverlag.

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