BAT macht die Verwaltung mobil

Variable Arbeitszeiten, Home-Office und Führen in Teilzeit – Schub für die Employer Brand nach innen und außen – TiL-Projekt

Hamburg. British American Tobacco will für Mitarbeiter und Bewerber auch auf lange Sicht ein attraktiver Arbeitgeber sein. Dazu modernisiert der Zigarettenhersteller seine Arbeitsorganisation.

„In zehn Jahren ist der Mangel massiv“

Wirtschaftsexperten und Manager diskutieren den „War for Talents“ als wachsende Herausforderung – Symposium an der ISM

Dortmund. Wie sich die Wirtschaft für demografischen Wandel und Fachkräftemangel rüstet, war Thema eines Symposiums an der International School of Management (ISM) in Dortmund. FMCG-Manager warben für die Karrierechancen in ihren Unternehmen.

„In zehn Jahren ist der Mangel massiv“

Wirtschaftsexperten und Manager diskutieren den „War for Talents“ als wachsende Herausforderung – Symposium an der ISM

Dortmund. Wie sich die Wirtschaft für demografischen Wandel und Fachkräftemangel rüstet, war Thema eines Symposiums an der International School of Management (ISM) in Dortmund. FMCG-Manager warben für die Karrierechancen in ihren Unternehmen.

BAT und Obi sind Top-Arbeitgeber

Frankfurt. Edeka, Rewe und Kaufland haben die Auszeichnung „Top Arbeitgeber 2013“ erhalten. Baumarktbetreiber Obi kann sich sogar über den zweiten Platz im Gesamtranking freuen, das jährlich vom Corporate Research Foundation (CRF) Institut erstellt w

BAT und Obi sind Top-Arbeitgeber

Frankfurt. Edeka, Rewe und Kaufland haben die Auszeichnung „Top Arbeitgeber 2013“ erhalten. Baumarktbetreiber Obi kann sich sogar über den zweiten Platz im Gesamtranking freuen, das jährlich vom Corporate Research Foundation (CRF) Institut erstellt wird.

Unter Beobachtung

Wirtschaftlicher Erfolg allein macht noch keinen attraktiven Arbeitgeber. Mit Werten wie Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung setzt sich die Foodindustrie ins rechte Licht.

[7757 Zeichen]

Fünf Food-Giganten

Weltweit begehrte Adressen

Deutsche Job-Favoriten

€ 5,75

Unter Beobachtung

Wirtschaftlicher Erfolg allein macht noch keinen attraktiven Arbeitgeber. Mit Werten wie Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung setzt sich die Foodindustrie ins rechte Licht.

[7757 Zeichen]

Fünf Food-Giganten Weltweit begehrte Adressen Deutsche Job-Favoriten

€ 5,75

BAT verstärkt das Personalmarketing

Hamburg. Wer für einen Tabakkonzern arbeitet, muss sich auf nicht immer einfache Diskussionen im Bekanntenkreis einstellen. „Die Nachteile, die wir durch unser Produkt haben, müssen wir an anderer Stelle ausgleichen“, räumt Thorsten Otto-Lehthaus geg

„Produktnachteile ausgleichen“

BAT will sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Hamburg. Ein Tabakkonzern als Arbeitgeber – das ist nicht jedermanns Sache. Wie die deutsche Tochtergesellschaft von British American Tobacco (BAT) mit diesem Wettbewerbs-Handicap umgeht, schildert Personalgeschäftsführer Thorsten Otto-Lehthaus.