Freudenberg lässt Talente rotieren

Weinheim. Die Freudenberg-Gruppe, zu der Vileda gehört, hat ein globales Talent-Management-System aufgesetzt. Ziel ist es, Nachfolgekandidaten für die Geschäftsleitungsebene zu identifizieren. Zudem soll die Jobrotation über die zwölf Teilkonzerne hinweg

Freudenberg lässt Talente rotieren

Weinheim. Die Freudenberg-Gruppe, zu der Vileda gehört, hat ein globales Talent-Management-System aufgesetzt. Ziel ist es, Nachfolgekandidaten für die Geschäftsleitungsebene zu identifizieren. Zudem soll die Jobrotation über die zwölf Teilkonzerne

„Wir vergrößern das Spielfeld“

Freudenberg implementiert globales Talent-Management-System – Kandidaten für die Chefetage identifizieren – Jobrotation

Weinheim. Die Unternehmensgruppe Freudenberg, zu der auch Vileda gehört, hat ein globales Talent-Management-Programm aufgesetzt. Damit will sie Nachfolgekandidaten für Führungspositionen identifizieren. Zugleich kurbelt Freudenberg die Jobrotation an.

„Wir vergrößern das Spielfeld“

Freudenberg implementiert globales Talent-Management-System – Kandidaten für die Chefetage identifizieren – Jobrotation

Weinheim. Die Unternehmensgruppe Freudenberg, zu der auch Vileda gehört, hat ein globales Talent-Management-Programm aufgesetzt. Damit will sie Nachfolgekandidaten für Führungspositionen identifizieren. Zugleich kurbelt Freudenberg die Jobrotation an.