Jeder Vierte ist richtig frustriert
Towers Watson untersucht Engagement und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern – Gehalt und Jobsicherheit wieder hoch im Kurs
Frankfurt. Deutsche Arbeitnehmer sind im europäischen Vergleich sehr motiviert, zeigt die aktuelle „Global Workforce Study“ von Towers Watson. 22 Prozent jedoch schieben Dienst nach Vorschrift – und ein Viertel der Beschäftigten fällt unter die Rubrik „ungenutztes Potenzial“.
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Potential bleibt auf der Strecke Viele ziehen nicht mit
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