Nachgefragt

„Das klassische Büro hat längst ausgedient“

Zukunft der Arbeit

Frankfurt. Homeoffice, virtuelle Meetings, hybride Konzepte: Corona hat die Arbeitswelt gehörig aufgemischt. Wie der Onlinehändler Otto damit umgeht, erläutert Personalvorständin Katy Roewer.

Ab nach Hause

Seit Corona ist in der Arbeitswelt nichts mehr wie zuvor. Das Homeoffice legt einen beispiellosen Siegeszug hin. Meetings und Dienstreisen finden im Internet statt, teure Büroflächen verwaisen. Ein Zurück in die alte Zeit wird es nicht geben. Auch die Konsumgüterbranche sucht nach neuen Konzepten. Christiane Düthmann

[14465 Zeichen]

Digitaler Schub Vorbehalte abgebaut Steile Lernkurve Kein Zurück

€ 5,75

„Auch mal loslassen“

Ralf Hengels, Personalvorstand von Nestlé Deutschland, über das Herantasten an die neue Normalität im Arbeitsleben in Zeiten der Pandemie, virtuelle Kaffeepausen und ein neues Führungsverständnis.

BAT macht die Verwaltung mobil

Variable Arbeitszeiten, Home-Office und Führen in Teilzeit – Schub für die Employer Brand nach innen und außen – TiL-Projekt

Hamburg. British American Tobacco will für Mitarbeiter und Bewerber auch auf lange Sicht ein attraktiver Arbeitgeber sein. Dazu modernisiert der Zigarettenhersteller seine Arbeitsorganisation.

Bitburger flexibilisiert Schichtarbeit

Erste Teilzeitangebote in der Abfüllung – Mitarbeiterumfrage als Grundlage – Pilotprojekt soll auf weitere Bereiche übertragen werden

Bitburg. Um die Belastungen durch Schichtarbeit zu reduzieren, setzt Bitburger auf flexible Modelle, die arbeitsmedizinischen Erkenntnissen Rechnung tragen. Aber auch die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Bitburger flexibilisiert Schichtarbeit

Erste Teilzeitangebote in der Abfüllung – Mitarbeiterumfrage als Grundlage – Pilotprojekt soll auf weitere Bereiche übertragen werden

Bitburg. Um die Belastungen durch Schichtarbeit zu reduzieren, setzt Bitburger auf flexible Modelle, die arbeitsmedizinischen Erkenntnissen Rechnung tragen. Aber auch die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Nach 40 Stunden ist nicht Schluss

DGB-Report zu Arbeitszeitgestaltung und Überstunden

Berlin. In puncto Arbeitszeit gibt es nach Ansicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) noch viel zu tun. Das Thema steht im Mittelpunkt des aktuellen Reports „Gute Arbeit 2014.“

[1603 Zeichen]

Die meisten machen Überstunden - Arbeitszeiten der Beschäftigten in Deutschland - Anzahl der Überstunden pro Woche

€ 5,75

Nach 40 Stunden ist nicht Schluss

DGB-Report zu Arbeitszeitgestaltung und Überstunden

Berlin. In puncto Arbeitszeit gibt es nach Ansicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) noch viel zu tun. Das Thema steht im Mittelpunkt des aktuellen Reports „Gute Arbeit 2014.“

[1603 Zeichen]

Die meisten machen Überstunden - Arbeitszeiten der Beschäftigten in Deutschland - Anzahl der Überstunden pro Woche

€ 5,75

Manager vergeuden Zeit mit Mails und Meetings

Verschwendung von Arbeitszeit in Unternehmen verursacht hohe Kosten – Studie von Bain & Company

München. Tausende von Arbeitsstunden werden im Management jährlich vergeudet, weil E-Mails und Besprechungen überhand nehmen. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie von Bain & Company.

Manager vergeuden Zeit mit Mails und Meetings

Verschwendung von Arbeitszeit in Unternehmen verursacht hohe Kosten – Studie von Bain & Company

München. Tausende von Arbeitsstunden werden im Management jährlich vergeudet, weil E-Mails und Besprechungen überhand nehmen. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie von Bain & Company.