In die Unternehmen kommt Bewegung
McKinsey registriert Fortschritte bei Frauenförderung in Deutschland – 16 Prozent der neuen Dax-Vorstände 2011 sind weiblich
Düsseldorf. Vier von fünf deutschen Unternehmen investieren in Programme zur Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insgesamt betrachtet die Neuauflage der McKinsey-Studie „Women Matter“ 235 große Unternehmen in acht europäischen Ländern.
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Frauenfrage bekommt mehr Gewicht - Gender-Diversity als Thema auf der Vorstands-Agenda
Branchen im Vergleich - Frauenanteile auf verschiedenen Hierarchiestufen
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