Vorstellungsgespräch
„Ein gigantischer Talent-Pool“
Unilever D-A-CH startet mit Leistungs- und Potenzialbeurteilung für tarifliche Mitarbeiter – Matrix-System
Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.
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