„Mut zu neuen Arbeitsweisen“

Hamburg. Otto powert in Sachen Arbeitgeberimage. Mit „Rot4“ macht das Unternehmen seit diesem Monat in Print und online auf sich aufmerksam, vor allem, um IT-Fachkräfte anzulocken (lz 29-15). Rund 300 Stellen sollen allein 2015 neu besetzt werden. Konzept und Hintergründe erläutert Otto-Personaldirektorin Sabine Josch, die mit ihrem Team Internetauftritt und Kampagne erarbeitete.

Lustvoller Kontrollverlust bei Otto

Neuer Führungsstil soll Einzug halten – Strategische Initiative – HR als Impulsgeber – Instrumente auf dem Prüfstand

Berlin. Agile Arbeitsweisen lassen sich mit einem hierarchischen Führungsstil alter Schule nicht vereinbaren. Gerade die Generation Y erwartet Partizipation und Feedback statt Management by Ansage. Die Otto Group verordnet sich deshalb ein neues Führungsleitbild. Was es damit auf sich hat, skizzierte Personaldirektorin Sabine Josch beim DGFP-Kongress in Berlin.

Lustvoller Kontrollverlust bei Otto

Neuer Führungsstil soll Einzug halten – Strategische Initiative – HR als Impulsgeber – Instrumente auf dem Prüfstand

Berlin. Agile Arbeitsweisen lassen sich mit einem hierarchischen Führungsstil alter Schule nicht vereinbaren. Gerade die Generation Y erwartet Partizipation und Feedback statt Management by Ansage. Die Otto Group verordnet sich deshalb ein neues Führungsleitbild. Was es damit auf sich hat, skizzierte Personaldirektorin Sabine Josch beim DGFP-Kongress in Berlin.

Otto fordert Mitarbeiter zum Tanzen auf

Lunchbeat als neues Event in der Mittagspause – Veranstaltungsreihe „Culture Club“ soll Impulse geben und die Motivation steigern

Hamburg. Kollegen auf leichte Art neue Denkanstöße vermitteln: Das ist das Ziel der Veranstaltungsreihe „Culture Club“, die sich die Otto Group ausgedacht hat. Dass dabei Spaß und Bewegung nicht zu kurz kommen, zeigt „Lunchbeat“: Hier wird die Mittagspause zur Disco.

Otto fordert Mitarbeiter zum Tanzen auf

Lunchbeat als neues Event in der Mittagspause – Veranstaltungsreihe „Culture Club“ soll Impulse geben und die Motivation steigern

Hamburg. Kollegen auf leichte Art neue Denkanstöße vermitteln: Das ist das Ziel der Veranstaltungsreihe „Culture Club“, die sich die Otto Group ausgedacht hat. Dass dabei Spaß und Bewegung nicht zu kurz kommen, zeigt „Lunchbeat“: Hier wird die Mittagspause zur Disco.