Schlecker organisiert den Kulturwandel

Frankfurt. Mit dem Projekt „Fit for Future“ richtet sich Schlecker neu auf den Wettbewerb aus. Damit geht „ein umfassender Wandel einher, der tief in Unternehmensstruktur und -kultur eingreift“, sagt Dr. Timo Renz, Mitglied der Geschäftsleitung der mit d

Schlecker organisiert den Kulturwandel

Frankfurt. Mit dem Projekt „Fit for Future“ richtet sich Schlecker neu auf den Wettbewerb aus. Damit geht „ein umfassender Wandel einher, der tief in Unternehmensstruktur und -kultur eingreift“, sagt Dr. Timo Renz, Mitglied der Geschäftsleitung der m

Die Zukunft der Schleckerwelt

Strategische Neuausrichtung verändert die Organisation – Top-down-Prozess – Management muss mitziehen

Frankfurt. Mit dem Projekt „Fit for Future“ will sich Schlecker neu auf den Wettbewerb ausrichten. Welche Auswirkungen das auf die Unternehmenskultur hat, erläutert Dr. Timo Renz, Mitglied der Geschäftsleitung der mit dem Projekt beauftragten Unternehmen

Die Zukunft der Schleckerwelt

Strategische Neuausrichtung verändert die Organisation – Top-down-Prozess – Management muss mitziehen

Frankfurt. Mit dem Projekt „Fit for Future“ will sich Schlecker neu auf den Wettbewerb ausrichten. Welche Auswirkungen das auf die Unternehmenskultur hat, erläutert Dr. Timo Renz, Mitglied der Geschäftsleitung der mit dem Projekt beauftragten Unterne