Arbeitswelt

Das geht nicht mehr weg

Nach den Lockdowns und vor der nächsten Welle muss Arbeit flexibel sein – sie kann aber individuell verhandelt werden

Wie macht Ihr das jetzt eigentlich mit dem Home-Office? Wohl wenige Fragen haben Führungskräfte und Mitarbeitende in den vergangenen Monaten häufiger diskutiert als diese. Dabei klaffen Wunsch und Wirklichkeit häufig weit auseinander. Einig sind sich

Ende der Präsenz

Die Folgen der Corona-Pandemie beschleunigen den Wandel der Arbeitswelt – schon jetzt ist klar, dass vieles von dem, was mit der Krise gekommen ist, bleiben wird

Der Kuchen ist neu verteilt

Studie: Während immer weniger Print-Stellenanzeigen veröffentlicht werden, boomt das Geschäft mit digitalem Recruiting

Haben die Verlage den Kampf um das Geschäft mit Stellenanzeigen verloren? Die Entwicklung von Printstellenmärkten lässt das vermuten: 2003 haben die 1000 größten deutschen Unternehmen noch 37,4 Prozent ihrer Vakanzen in den gedruckten Ausgaben von „F

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Social Media macht Wachstumspause - In welchen Kanälen Stellenanzeigen veröffentlicht werden Talente lassen sich mit Chancen locken - Wie zufrieden Arbeitnehmer sind mit … Bewerber und Personaler stehen auf Karrierenetzwerke - Nutzung von Active-Sourcing-Kanälen Facebook setzt sich im Employer Branding durch - Wie die Branchen Handel, IT und Automotive Social Media im Recruiting nutzen Kandidaten verlassen sich auf Xing - Welche sozialen Netzwerke Bewerber und Arbeitnehmer nutzen

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Xing will aufs Treppchen

Business-Netzwerk baut Stellenmarkt auf eine Million Angebote aus / Kampagne zur Erweiterung

Xing bläst im Jobbörsen-Wettbewerb zur Attacke, um die Gunst von noch mehr Kandidaten und Arbeitgebern zu gewinnen: Das Hamburger Business-Netzwerk bietet ab sofort eine Million Jobs in seinem Stellenmarkt an. Dazu integriert Xing ausgewählte Anzeige

Schneller bitte!

Studie: Xing und Statista zeigen, wo der Wandel der Arbeitswelt läuft und wo er stockt

Sichere Arbeitsplätze, spannende Aufgaben, flache Hierarchien, flexible Strukturen, ausgeglichene Work-Life-Balance – Arbeitgeber versprechen viel in ihren Employer-Branding-Kampagnen. Stimmen die Ergebnisse der Studie „Kompass neue Arbeitswelt“, die

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Wissensarbeiter nehmen steigende Anforderungen stärker wahr - Aussagen von Arbeitnehmern, die ihren Vorgesetzten positiv bewerten Arbeitnehmer wollen Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung - In welchem Umfang treffen folgende Aussagen auf Befragte zu?

€ 5,75

Jetzt geht’s los

Die Geschichte vom Personaler, der einen Bewerber aufgrund von Partybildern im Social Web aussortiert, hat zwar schon einen Bart – es ist aber auch viel dran! Unternehmen nutzen immer häufiger Social-Media-Plattformen, um Kandidaten zu sichten und zu rekrutieren.

Sie haben es kapiert! Es hat zwar eine ganze Weile gedauert, aber auch in Personalabteilungen ist es endlich so weit – und jetzt geht’s verdammt schnell: Eine von zehn Stellen besetzen Personaler heute über Social-Media-Netzwerke. Das hat das Institu

Jetzt geht’s los

Die Geschichte vom Personaler, der einen Bewerber aufgrund von Partybildern im Social Web aussortiert, hat zwar schon einen Bart – es ist aber auch viel dran! Unternehmen nutzen immer häufiger Social-Media-Plattformen, um Kandidaten zu sichten und zu

Sie haben es kapiert! Es hat zwar eine ganze Weile gedauert, aber auch in Personalabteilungen ist es endlich so weit – und jetzt geht’s verdammt schnell: Eine von zehn Stellen besetzen Personaler heute über Social-Media-Netzwerke. Das hat das Institute f

Fischen in Social Media boomt

Recruiting: Dank ihrer Personalmarketing- Dienstleistungen wachsen Xing und Linkedin deutlich

Upps. Jetzt geht’s aber schnell. Nach Jahren der abwartenden Prognosen erlebt Social-Media-Recruiting einen regelrechten Boom: Laut „Social Media Recruiting Report 2013“, den das Institute for Competitive Recruiting (ICR) im September veröffentlichen

Fischen in Social Media boomt

Recruiting: Dank ihrer Personalmarketing- Dienstleistungen wachsen Xing und Linkedin deutlich

Upps. Jetzt geht’s aber schnell. Nach Jahren der abwartenden Prognosen erlebt Social-Media-Recruiting einen regelrechten Boom: Laut „Social Media Recruiting Report 2013“, den das Institute for Competitive Recruiting (ICR) im September veröffentlichen wir

Hamburg ist begehrtester Arbeitsort

Städteranking: Deutsche Arbeitnehmer werten nach sozialen Rahmenbedingungen / Europaweit punktet Stuttgart

Hamburg ist der begehrteste Arbeitsort in Deutschland – zumindest für 42 Prozent der Nutzer von Xing, die im März von dem Business-Netzwerk zu ihren Vorlieben bezüglich des Arbeitsorts und ihrer beruflichen Mobilität befragt wurden. Nach Hamburg steh