Heimarbeit bleibt die Zukunft

Home-Office wird auch nach Corona die Arbeitswelt prägen – bis zu echter neuer Arbeit ist es aber noch ein weiter Weg

Corona wirkt als Katalysator für New Work. Offensichtlichstes Indiz für die These ist die Arbeit im Home-Office – auch wenn sie nur ein Symptom des umfassenden Wandels der Arbeitswelt darstellt. Aktuell arbeitet insgesamt rund ein Viertel der Arbeitn

Ende der Präsenz

Die Folgen der Corona-Pandemie beschleunigen den Wandel der Arbeitswelt – schon jetzt ist klar, dass vieles von dem, was mit der Krise gekommen ist, bleiben wird

Die Zukunft der Arbeit ist da

Home-Office: Führungskräfte bewerten die Effekte von Remote Work positiv, zeigt eine Studie von Hi Employer Strategies

Zehn Wochen liegt der Start des Lockdowns wegen der Corona-Pandemie zurück, zehn Tage der Beginn der Lockerungen, die nicht nur möglich machen, wieder im Restaurant zu sitzen, sondern auch am Schreibtisch im Büro statt im Home-Office. Was in der kurz

Kommentar

Endlich tut sich was

Agenturen müssen ihre Arbeitskultur anpassen

Vielen Mitarbeitern reicht’s, viele potenzielle Kandidaten haben keine Lust auf Agenturen. Das ist so – auch wenn es gute Chefs und ihre Mitarbeiter nicht mehr hören können und wollen, weil sie eben keine schlechten Arbeitsbedingungen herstellen und

Glücklich im Job

Digitale Arbeitswelt: Die deutschen Kreativen fühlen sich für den Wandel gerüstet

Digital, mobil – mehr davon! Mit diesen wenigen Worten lässt sich das Empfinden der deutschen Kreativen angesichts des rasanten Wandels ihrer Arbeitswelt beschreiben. Denn anders als mancher Vertreter der Verlagsbranche brennen sie laut „Adobe Creati

Schneller bitte!

Studie: Xing und Statista zeigen, wo der Wandel der Arbeitswelt läuft und wo er stockt

Sichere Arbeitsplätze, spannende Aufgaben, flache Hierarchien, flexible Strukturen, ausgeglichene Work-Life-Balance – Arbeitgeber versprechen viel in ihren Employer-Branding-Kampagnen. Stimmen die Ergebnisse der Studie „Kompass neue Arbeitswelt“, die

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Wissensarbeiter nehmen steigende Anforderungen stärker wahr - Aussagen von Arbeitnehmern, die ihren Vorgesetzten positiv bewerten Arbeitnehmer wollen Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung - In welchem Umfang treffen folgende Aussagen auf Befragte zu?

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Hamburg ist begehrtester Arbeitsort

Städteranking: Deutsche Arbeitnehmer werten nach sozialen Rahmenbedingungen / Europaweit punktet Stuttgart

Hamburg ist der begehrteste Arbeitsort in Deutschland – zumindest für 42 Prozent der Nutzer von Xing, die im März von dem Business-Netzwerk zu ihren Vorlieben bezüglich des Arbeitsorts und ihrer beruflichen Mobilität befragt wurden. Nach Hamburg steh

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Mittleres Management ist allzeit erreichbar

Führungskräfte im mittleren Management ziehen kaum noch eine Grenze zwischen Arbeit und Freizeit: Knapp 90 Prozent sind unter der Woche abends regelmäßig außerhalb der Dienstzeiten direkt für ihr Unternehmen erreichbar, über 70 Prozent auch regelmäßi

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