Das Image muss stimmen

ZAW-Stellenstatistik: Mehr Jobs in der Werbebranche / Digitale Skills sind überall gefragt

Die Suche nach den passenden Mitarbeitern bleibt 2019 in der Werbebranche eine komplexe Herausforderung. Das hat mehrere Gründe: Agenturen, Werbungtreibende und Medienunternehmen suchen wieder mehr frisches Personal. Zugleich fehlen Fachkräfte in ein

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Agenturen haben den höchsten Bedarf - Stellenangebote nach Berufsbereichen 2018 Medien bauen Anteil aus - Stellenanbieter nach Gruppen der Werbewirtschaft 2018 Fünftes Jahr in Folge rückläufig - Arbeitslosenzahlen im Bereich Werbung und Marketing 2016 bis 2018

€ 5,75

Komm zu uns!

Konkrete Vorstellung oder Quereinstieg? Egal: Agenturen aus sechs Branchenverbänden sind wieder als Gastgeber für„Agentursurfer“ dabei, die im Zuge eines Praktikums innerhalb von acht Wochen durch vier Agenturen touren können. Studierende aller Fachr

Mehr Jobs für Werber

Arbeitsmarkt: Agenturen stocken massiv Personal auf und feilen an Strukturen, um Talente und Kunden zufriedenzustellen

Da geht noch was! 2015 haben die Arbeitgeber der Kommunikationsbranche wieder deutlich mehr Jobs ausgeschrieben als im Vorjahr: 4386 Offerten und damit ein Plus von 18 Prozent hat der Zentralverband der deutschen Werbewirtschaft (ZAW) in den Stellenm

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Personalbedarf steigt weiter an - Stellenangebote der Werbebranche 2005 bis 2015 Digitalwirtschaft treibt den Arbeitsmarkt - Arbeitsplätze in der kommerziellen Kommunikation Praktikantenstellen trotz Mindestlohn stabil - Stellenangebote nach Berufsbereichen

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Arbeitgeber suchen Alternativen

Praktikanten begrüßen Mindestlohn, Erfahrung zählt aber mehr

Ein Jahr nach Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro verdienen Praktikanten tatsächlich mehr: Ihr Durchschnittsgehalt ist in den vergangenen zwölf Monaten um 10,6 Prozent auf 950,43 Euro brutto pro Monat gestiegen. Mindestlohnreleva

Kommentar

Der neue Pragmatismus

Agenturen richten sich mit dem Mindestlohn für Praktikanten ein

Laut, schrill und drastisch war der Aufschrei der Agenturen, als das Mindestlohngesetz 2014 Gestalt annahm. Von „totalem Irrsinn“ sprach Wolf Ingomar Faecks, Präsident des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen GWA, um nur einen Kritiker zu nennen. V

Kommentar

Der neue Pragmatismus

Agenturen richten sich mit dem Mindestlohn für Praktikanten ein

Laut, schrill und drastisch war der Aufschrei der Agenturen, als das Mindestlohngesetz 2014 Gestalt annahm. Von „totalem Irrsinn“ sprach Wolf Ingomar Faecks, Präsident des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen GWA, um nur einen Kritiker zu nennen. Viele

Eine Lücke entsteht

Mindestlohn: Agenturen streichen Praktikantenstellen / Quereinsteigern fehlt Orientierungsmöglichkeit

Bedrohliche Vorstellungen blenden Menschen gerne aus – das hat schon Sigmund Freud 1895 in seinen Studien zur Hysterie festgehalten. Die Verdrängung spielt auch beim Thema Mindestlohn und Praktikanten ein große Rolle. Das lassen zumindest die vielen

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Mindestlohn killt Praktika - Welche Auswirkungen wird der Mindestlohn für Praktikanten auf Ihre Agentur haben? Geringe Auswirkungen auf Agenturen - Inwieweit ist Ihr Geschäftsmodell vom Mindestlohn für Praktikanten betroffen?

€ 5,75

Eine Lücke entsteht

Mindestlohn: Agenturen streichen Praktikantenstellen / Quereinsteigern fehlt Orientierungsmöglichkeit

Bedrohliche Vorstellungen blenden Menschen gerne aus – das hat schon Sigmund Freud 1895 in seinen Studien zur Hysterie festgehalten. Die Verdrängung spielt auch beim Thema Mindestlohn und Praktikanten ein große Rolle. Das lassen zumindest die vielen Joba

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Mindestlohn killt Praktika - Welche Auswirkungen wird der Mindestlohn für Praktikanten auf Ihre Agentur haben?

Geringe Auswirkungen auf Agenturen - Inwieweit ist Ihr Geschäftsmodell vom Mindestlohn für Praktikanten betroffen?

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Ausnahme für Verlage erzürnt Verleger

Mindestlohn: Für Zeitungszusteller gilt eine Übergangsfrist von zwei Jahren / Praktika dürfen länger dauern

Das Gesetz für den geplanten Mindestlohn wird den deutschen Verlegern eine Sonderregelung für die Bezahlung ihrer Zeitungszusteller bieten. Offenbar sollen Verlage auch ohne Tarifvertrag die im Gesetzentwurf vorgesehen Übergangsfrist von zwei Jahren

Ausnahme für Verlage erzürnt Verleger

Mindestlohn: Für Zeitungszusteller gilt eine Übergangsfrist von zwei Jahren / Praktika dürfen länger dauern

Das Gesetz für den geplanten Mindestlohn wird den deutschen Verlegern eine Sonderregelung für die Bezahlung ihrer Zeitungszusteller bieten. Offenbar sollen Verlage auch ohne Tarifvertrag die im Gesetzentwurf vorgesehen Übergangsfrist von zwei Jahren nutz