Ikea will mehr weibliche Chefs

Frankfurt, 25. August. Der schwedische Möbelkonzern Ikea will deutlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Wie Deutschland-Geschäftsführer Werner Weber mitteilte, benötige der Konzern in den kommenden Jahren 800 neue Führungskräfte wie Möbelhaus-

Genderdax als Aushängeschild

Hamburg, 2. Juni. Die neue Informationsplattform "Genderdax" (www.genderdax.de) will Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen, Nachwuchsführungskräften und Wiedereinsteigerinnen einen Überblick über besondere Beschäftigungsmöglichkeiten und

Das Ende der Mono-Kultur ist Chefsache

Procter & Gamble nutzt die Vielfalt der Mitarbeiter - Internationales Diversity Festival wird global ausgerollt

Schwalbach, 19. Mai. Diversity ist bei Procter & Gamble (P&G) ein wesentlicher Bestandteil der Management-Aufgaben. Um zum besseren Verständnis dieses Gedankens unter den Mitarbeitern beizutragen, wurde zum ersten Mal ein "International Diversity Festival

Frauen kriegen weniger Geld

Frankfurt, 12. Mai. Der Wettbewerbsdruck und die konjunkturell angespannte Situation der Wirtschaft hat Rückschläge in der Gleichbehandlung von Männern und Frauen provoziert. Zu diesen Ergebnissen kommt Sonja Bischoff, Beiratsmitglied bei der Deutschen Ge

Mit Herzblut für Ausgewogenheit

Kraft Foods praktiziert Diversity: Es wird ziel- und nicht zeitorientiert gearbeitet

Bremen, 22. Dezember. "Diversity" - Kultur der Vielfalt - ist Teil der Unternehmenskultur bei Kraft Foods. Der Markenartikler bringt damit unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle mit unternehmerischen Ansprüchen in Einklang. Das Engagement wird honori

Große Spanne bei Top-Gehältern

Bildung zahlt sich aus - Frauen auf der Chef-Ebene sind noch rar

Gummersbach, 25. November. Die Gehälter der deutschen Topmanager sind in diesem Jahr um 2,9 Prozent gestiegen. Ein Geschäftsführer hat in Deutschland 2004 durchschnittlich 240000 Euro verdient. Einer aktuellen Kienbaum-Studie zufolge ist die Spanne bei

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Im Handel lenken die Männer das Unternehmen Frauen in Führungspositionen in 2002

€ 5,75

Von Gleichberechtigung noch immer weit entfernt

Studie zeigt die noch typische Einschätzung der Personaler gegenüber weiblichen Bewerbern

Frankfurt, 11. November. Personalentscheidungen sind nach wie vor von Vorurteilen beeinflusst. Das ist das Ergebnis einer Studie, die im Frühjahr mit Studierenden der Universität Konstanz durchgeführt wurde. Vor allem bestätigt die Untersuchung, dass Fr

Mestemacher fördert Frauen in Führungspositionen

Statistik zeigt: Die Elite wird weiblich - Mehr Rendite durch familienfreundliche Firmenphilosophie

Berlin, 23. September. Prof. Dr. Helga Rübsamen-Waigmann, Vizepräsidentin und Leiterin der weltweiten Anti-Infectiva Forschung der Bayer Health Care AG, wird heute in Berlin zur "Managerin des Jahres" gekürt. Mit dem Ziel, die Gleichstellung von Frau un