"Ich bin doch nicht blöd"

Der von der Politik erzeugte Druck, mehr Jugendliche auszubilden, erreicht regelmäßig auch den Handel. Doch die Verantwortlichen dort stehen vor einem Dilemma. Die Qualität vieler Schulabgänger lässt nach wie vor zu wünschen übrig. Ein erheblicher Teil der Bewerber gilt als nicht "ausbildungsfähig". Von Heike Balzer

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Warum konnten sie nicht alle Ausbildungsplätze besetzen?

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Akademische Connection

Alle suchen die besten Köpfe - nur, wie und wo rekrutiert man sie? Zum Beispiel direkt auf dem Campus. Kooperationen mit Hochschulen und Berufs- akademien helfen, die Richtigen zu finden.

Nachfolgeregelung bedarf Investitionen

Meerbusch, 3. November. Effektives Nachfolgemanagement scheitert oftmals daran, dass sich die Entwicklung der Mitarbeiter zu Führungskräften nicht lohne - die Leistungen in diesem Bereich erhalten nämlich keine Wertschätzung. Das geht aus der von DDI ers

Ikea rekrutiert weltweit einheitlich

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Rewe-Philosophie in Russland

Plakate in Supermärkten vermitteln Ziele und Grundprinzipien

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Nestlé rekrutiert jetzt per Web

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Keine Sorgfalt beim Online-Rekruiting

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Professionalität spart Kosten

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Düsseldorf, 9. Juni. Falsche Einstellungsentscheidungen und eine hohe Mitarbeiterfluktuation verursachen in Unternehmen Kosten in Millionenhöhe. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Selection Forecast" der Human-Resources-Beratung DDI. Falsche Personalen

P&C präsentiert sich kreativ

Köln, 9. Juni. Im Vorfeld der Eröffnung des "Weltstadthauses" von Peek&Cloppenburg in der Kölner Innenstadt, veranstaltet das Unternehmen an diesem Freitag den "Karriere Lounge Summer". Auf der Recruiting-Veranstaltung sollen Berufseinsteiger einen Eindr

Online-Bewerbung immer beliebter

Frankfurt, 12. Mai. Online-Bewerbungen liegen im Trend. Das geht aus der Studie "Aktuelle Trends auf dem Bewerbermarkt" hervor, für die das Jobportal StepStone Anfang des Jahres 1875 Personalmanager in sieben europäischen Ländern befragt hat. Demnach nimm