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    HORIZONT Nr. 05 vom 02.02.1996 Seite 045

    Personality Management & Karriere

    Klare Kompetenzen gefordert

    Strategic Planning: Eindeutige Positionierung im Agenturgefüge fehlt oft noch / Einzelkämpfer haben wenig Chancen

    FRANKFURT Strategische Planer sind derzeit gesuchte Agenturmitarbeiter. "Die Stimme des Verbrauchers" sollen sie dort erheben und "Anwalt der Konsumenten" sein. Ob sie diese Erwartungen erfüllen können, hängt aber nicht nur von den persönlichen und fachli

    [6138 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 22 vom 02.06.1995 Seite 045

    Personality Management & Karriere

    Schlechte Noten für Agenturen

    HORIZONT-Umfrage zeigt Schwachpunkte in der Ausbildung / Mangelndes Feedback und fehlende Mitarbeitergespräche

    FRANKFURT Eine n schlechten Ruf haben Agenturen bei Absolventen und jungen Agenturmitarbeitern, wenn es um Weiterbildung geht. Außerdem sind mehr als die Hälfte der jungen Agenturmitarbeiter mit dem Aus- und Weiterbildungsengagement in ihrer Agentur unzuf

    [3959 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 12 vom 24.03.1995 Seite 058

    Personality Management & Karriere

    Schmerzensgeld für Einsteiger

    Einstiegsgehälter für Berufsstarter in Agenturen: Kreative Hotshops zahlen für ihren guten Ruf weniger als die Konkurrenz

    FRANKFURT Berufseinsteiger in Agenturen können sich mit einem Lehrgeld zufriedengeben oder "Schmerzensgeld" einstreichen. Während die bekannten Kreativadressen in Hamburg meist niedrigere Einstiegsgehälter um 3000 Mark zahlen, wird anderswo für den Sprung

    [3766 Zeichen] € 5,75