Power für Mitarbeiter

Ein Lichtblick am Horizont: Die Optimisten sind wieder in der deutlichen Mehrheit. Ein wirklich erfreuliches Ergebnis unserer Halbjahresumfrage (Seite 3). Bei den Abgabepreisen und Zuschüssen deutet sich allenfalls vorsichtige Entspannung an. Während die

PERSONALMARKT Anhaltender Personalabbau bei Agenturen / Besonders schwieriges Jahr für Berufseinsteiger

Vorübergehend geschlossen

Frankfurt / Die Schotten dicht, heißt es in weiten Kreisen der Werbe- und Medienbranche. Personaleinstellungen sind Ausnahmen geworden. An neue Gesichter müssen sich Mitarbeiter und Führungspersonal nur noch selten gewöhnen. Dafür gibt es mehr Abschiede,

OUTPLACEMENT Worldwidejobs und Kienbaum verbinden klassische Beratung und moderne Technik zum E-Placement

Sag' zum Abschied leise Servus

Der massenhafte Stellenabbau quer durch die Branchen befördert neue Variante der Jobvermittlung.

Frankfurt / Trotz Flaute im E-Business gibt es noch Nischen für weitere Verbindungen zwischen dem klassischen Geschäft und dem großen «E». Der erdrutschartige Stellenabbau, den alte und neue Wirtschaft derzeit auf breiter Front propagieren, bringt als jün

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Stellenabbau boomt

€ 5,75

Mehr Arbeit auf weniger Köpfe

In Kreation, Beratung, Marketing und Vertrieb sinkt auch bei wachsenden Geschäften die Zahl der Mitarbeiter

FRANKFURT Ob in den Marketing- und Vertriebsabteilungen der Unternehmen oder in der Verwaltung, Beratung und Kreation von Werbeagenturen - die Zahl der Mitarbeiter war 1995 stagnierend bis rückläufig. Das zeigt eine aktuelle HORIZONT-Umfrage. Die düsteren

Abspecken beim Personal

Arbeitsmarkt für Agenturen entspannter / Gute Leute nach wie vor gesucht

Frankfurt - "Es ist im zweiten Halbjahr 1992 spürbar leichter geworden, gute Mitarbeiter zu gewinnen, auch in der Creation und auch vom hohen Norden nach München", meint Dr. Peter Haller. Die Einschätzung des Geschäftsführers der Münchner Agentur Servicep

Agenturen: Mit weniger Leuten mehr Qualität

Agenturen stocken 1993 die Zahl ihrer Mitarbeiter nicht auf

Frankfurt - Ausgesprochen vorsichtig werden die Agenturen im kommenden Jahr ihre Personalplanung gestalten. Erklärte Absicht ist häufig: Ende 1993 sollen eher weniger Mitarbeiter auf den Gehaltslisten stehen als noch in diesem Jahr. Eine ähnliche Entwickl