Mangel auf der ganzen Linie

Personalmarkt läuft heiß / ZAW-Stellenstatistik zählt 18 Prozent mehr Jobangebote von Agenturen

Was an Nachwuchsbildung in den Krisenjahren versäumt wurde, wirkt jetzt als Bumerang. Vor allem Online-Spezialisten werden fieberhaft gesucht und nur schwer gefunden.

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Praktikanten und Mediaexperten besonders gefragt - Stellenangebote für Werbeberufe 2007

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Werbejobs wieder im Angebot

ZAW weist erstmals seit vier Jahren Zuwachs der Stellenangebote aus / Nachwuchs hat wieder Chancen

Nach vierjähriger Durststrecke wächst erstmals wieder die Zahl der Jobangebote für Werber. 39 Prozent mehr Stellenofferten zählte der Zentralverband der Deutschen Werbewirtschaft (ZAW) im vergangenen Jahr in Tages- und Fachzeitschriften sowie in den Onlin

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Wieder mehr Jobs in der Kommunikation Stellenangebote für Werbeberufe 2004

Die Trendwende wird sichtbar Arbeitsmarkt für Werber erholt sich

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Master der Kommunikation

GPRA propagiert unterschiedliche Modelle des Kommunikations-MBA / Skepsis gegenüber Spezialisierung wächst

Der MBA schickt sich an, die Kommunikationsbranche zu erobern. Die Gesellschaft Public Relations Agenturen (GPRA) propagiert gleich zwei unterschiedliche postgraduierte Studiengänge zum Master of Business Administration (MBA) mit dem Schwerpunkt Kommunika

Werbung als Semesterarbeit

4. GWA Junior Agency bringt Kölner Studenten Gold / Bislang 27 Agenturen und rund 500 Studenten beteiligt

Das grüne Monster brachte den Studenten der Köln International School of Design und der Europa Fachhochschule Fresenius Glück. Mit dem Maskottchen Sit und dem Slogan "Mach Sit fit" überzeugten sie bei ihrer Präsentation vergangene Woche in der gastgebende

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Kölner Hochschulteam hat die Nase vorn - Sechs GWA Junior Agencies präsentieren um die Wette

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Agenturen wollen für den Aufschwung nur die Besten

ZAW-Stellenstatistik, Jobbörsen und Personalberater registrieren Belebung am Werber-Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt für Werbefachleute belebt sich wieder. Die Agenturen stellen allerdings hohe Anforderungen an künftige Mitarbeiter. Besonders gefragt sind Kommunikationsfachleute Anfang 30, die eine möglichst breite, drei- bis vierjährige Berufserfahrung

Gute Chancen für die Besten

ZAW-Stellenstatistik zeigt Belebung am Werbe-Arbeitsmarkt / Die meisten Jobs werden ohne Printanzeige besetzt

Qualifizierte Werbefachleute können in diesem Jahr wieder mit besseren beruflichen Perspektiven rechnen. Bereits im Herbst 2003 begann sich der Arbeitsmarkt zu drehen, nachdem in den beiden Jahren zuvor die Stellenangebote drastisch eingebrochen waren. "D

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Die Talsohle ist erreicht - Stellenangebote für Werbeberufe 2003

Im Netz auf Personalsuche - Online-Stellenangebote für Werbeberufe 2003

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Junior Agency Dritte Runde der GWA-Nachwuchsagenturen / Hochschulteams präsentieren erstmals vor einer Jury

Seminarschein für Werbepraxis

Wirtschafts- und Designstudenten sammeln gemeinsam Erfahrungen mit realen Werbeaufträgen.

Wiesbaden / "Praktisches Präsentieren" stand in der vergangenen Woche für rund 130 Nachwuchswerber auf dem Stundenplan. Die Design- und Wirtschaftsstudenten aus Akademien, Fachhochschulen und Universitäten der ganzen Bundesrepublik hatten sich in einem eh

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Das Hochschulteam aus München hat die Nase vorn - Sieben GWA Junior Agencies präsentieren um die Wette

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Ausbildung GWA wirbt auf höchster Ebene für mehr Ausbildungsbereitschaft der Agenturen

Rote Karte für den Nachwuchs

Jede fünfte Agentur will in diesem Jahr weniger Plätze für künftige Werbekaufleute bereitstellen.

Frankfurt / Werbung und Kommunikation bieten keinen Lichtblick für Berufseinsteiger. Der alarmierenden Situation auf dem Ausbildungsmarkt mit fast 14 Prozent weniger Lehrverträgen hat die Branche nichts entgegenzusetzen. Eine wachsende Zahl von Schulabgän

RECRUITING Absolventenkongress in Köln künftig zweimal im Jahr / GWA und DDV repräsentieren Werbebranche gemeinsam

Im Kommunikationshörsaal herrscht dichtes Gedränge

Köln / Gemeinsame Nachwuchsarbeit für die Werbung organisierten die Verbände GWA und DDV auf dem Deutschen Absolventenkongress in Köln. Rund 11000 Studenten und Absolventen aller Fachrichtungen bevölkerten auch in diesem Jahr wieder die beiden Messehallen

Weiterbildung inhouse bevorzugt

Agenturen trainieren ihre Mitarbeiter am liebsten mit maßgeschneiderten Programmen / GWA befragt Mitglieder

FRANKFURT Die Fortbildung der Mitarbeiter gehört bei den Agenturchefs derzeit zu den vordringlichen Themen. Das ergab eine Befragung des Gesamtverbands Werbeagenturen (GWA) bei seinen Mitgliedern. Die meisten Agenturchefs setzen bei ihren Weiterbildungsan

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Grafik/Tabelle

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