L'Oréal und Coca-Cola sind beliebt

Graduate Barometer ermittelt Wunscharbeitgeber - Große Markenhersteller und Beratungsunternehmen im Fokus

Berlin. Europas Studierende zeigen sich bei der Arbeitgeberwahl mobil. Dafür steigt das Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz. Das ermittelt das diesjährige Graduate Barometer des Berliner Trendence Instituts. Wenn es um die Karriere geht, präsentier

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ERWARTUNGSHALTUNG - Deutsche wollen gut verdienen

FOOD UND HANDEL - Europäisches Graduate Barometer 2009

TOP-ARBEITGEBER EUROPAS - Business Edition 2009

€ 5,75

Die Krise als Herausforderung

Kienbaum-Studie ermittelt das Handlungsspektrum der Personalabteilungen in Handel und Industrie

Frankfurt. Die Konsumgüterbranche ist skeptisch. Sie rechnet wegen der internationalen Finanz- und Wirtschaftskrise mit einer länger andauernden Rezession. Diese Entwicklung hat auch Konsequenzen für das Personalmanagement, wie die Kienbaum in ihrer HR-S

Schöne Aussichten für Arbeitgeber

Absolventenbarometer: Konsumgüterbranche gewinnt an Attraktivität - Neue Perspektiven

Berlin, 6. September. Fachkräftemangel und demographische Entwicklung führen unter den deutschen Arbeitgebern zum Wettbewerb um Hochschulabsolventen. In den Gunstbezeugungen der Studenten hat zwar die Automobilindustrie deutlich die Nase vorn, aber die K

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Branchenausschnitt - Deutsches Absolventenbarometer 2007 - Business Edition

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Personaler sehen AGG kritisch

Düsseldorf, 9. August. Die Personalmanager in Deutschland zeigen sich skeptisch in der Bewertung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), das seit einem Jahr wirksam ist. Dies ergab eine Umfrage des europäischen Online-Stellenmarktes Stepstone, a

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Halten Sie das AGG für sinnvoll?

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Die Treue der Mitarbeiter zahlt sich aus

IFAK-Arbeitsklima-Barometer: Schwache Arbeitnehmerbindung kostet deutsche Firmen Milliarden - Vorgesetzte prägen Betriebsklima

Frankfurt, 12. Juli. Eine geringe Bindung der Beschäftigten an ihr Unternehmen hemmt Innovationsprozesse, Wirtschaftswachstum und betriebliche Zukunftschancen. Schuld daran ist ein nicht mitarbeitergerechtes Arbeitsumfeld, das häufig auf Defizite in der

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Alter und Geschlecht spielen keine Rolle - Nur mäßige Bindung an den Arbeitgeber (Angaben in Prozent)

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Hohe Leistung für wenig Geld

Düsseldorf, 3. November. Zwei Drittel der europäischen Arbeitnehmer glauben, deutlich mehr zu leisten als sie verdienen. Nur bei 30 Prozent entspricht das Gehalt der persönlichen Leistung und 4 Prozent denken, dass sie überbezahlt sind. Das ist das Ergeb

Essen besser als sein Image

Frankfurt, 21. April. Junge Verbraucher stehen Lebensmitteln skeptisch gegenüber. Die Mehrzahl der Deutschen im Alter von 14 bis 30 Jahren hält sie im Vergleich zu früher für schadstoffreicher, unsicherer, nährstoffärmer und teurer. Zu diesem Ergebnis kom

Motivation ist der Arbeitsmotor

Jeder zweite deutsche Manager hat klare Karrierevorstellungen

Bad Harzburg, 12. August. Längere Arbeitszeiten und das Lernen in der Freizeit sind für deutsche Manager kein Tabu. Zu diesem Ergebnis kommt die Untersuchung "Leadership und Leistung" der Akademie für Führungskräfte in Bad Harzburg. Befragt wurden 342 d

Azubis tun sich schwer im LEH

Einzelhändler kritisieren die Qualifikation der Schulabgänger

Frankfurt, 5. August. Im Herbst beginnt das neue Ausbildungsjahr. Auch der Lebensmittelhandel wird im September Lehrstellen für Schulabgänger bereitstellen. Doch die Ausbildungssituation wird insgesamt kritisch eingeschätzt. Die größten Probleme bei der

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Probleme bei der Ausbildung im LEH - Angaben in Prozent

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Geld bedeutet nicht alles

Gehaltshöhe für deutsche Arbeitnehmer eher unwichtig

Coburg, 29. Juli. Den größten Teil seiner Lebenszeit verbringt der Mensch mit Arbeit. Der Anbieter der Online-Stellenbörse JobScout24 ist in einer aktuellen Umfrage der Frage nachgegangen, wann der Job glücklich macht und welche Rolle dabei Gehalt und Arb