Konfekt und Tradition

Halloren bereitet sich auf Demografie-Entwicklung vor

Halle. Die Halloren Kugel ist die viertgrößte Pralinenmarke in Ostdeutschland. Sie ist das stärkste Produkt des Schokoladenherstellers Halloren und macht ein Viertel des Gesamtumsatzes aus. Trotz gestiegener Rohstoffpreise und einer Kaufzurückhaltung be

Die geschützte Produkterzeugung

Erfurt. Der Rat der Europäischen Union erließ erstmals 1992 Regeln "zum Schutz von geografischen Angaben und Ursprungsbezeichnungen für Agrarerzeugnisse und Lebensmittel". Unterschieden werden bei Vergabe des EU-Gemeinschaftszeichens drei Stufen, bei den

L'Oréal zieht Nachwuchs an

Trendence Institut befragt europäische Studenten aller Fakultäten nach ihrem Wunscharbeitgeber

Berlin. L'Oréal ist spitze. Der französische Kosmetikkonzern ist Wunscharbeitgeber Nummer eins unter europäischen Studenten. Das ermittelte das Trendence Institut in seinem "European Student Barometer - Business Edition". Jeder siebte Student der Wirtsc

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ERWARTUNGSHALTUNG - Deutsche Absolventen wollen gut verdienen

WUNSCHARBEITGEBER TOP 50 - Europäisches Studentenbarometer 2008

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Gehalt ist ein Tabuthema

Viele Deutsche feilschen nicht so gerne über ihren Arbeitslohn

Düsseldorf. Deutsche schachern nicht allzu gerne. Das trifft auch auf Gehaltsverhandlungen zu. 43 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte haben mit ihrem Vorgesetzten noch nie ihr Gehalt verhandelt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Stepstone-Umfrage.

Schweden arbeiten lieber teamorientiert

München, 28. Juni. Laut einer internationalen Mitarbeiterbefragung des Münchner Geva-Instituts erwarten hierzulande über 80 Prozent der Arbeitnehmer von ihren Chefs Entschlusskraft, Durchsetzungsstärke und Souveränität. Jeder Zweite schätzt klare Vorgabe

Träge Prozesse in Unternehmen

Stepstone fragt Arbeitnehmer in acht europäischen Ländern

Düsseldorf, 23. November. Europäische Unternehmen sind schwerfällig. Zumindest sehen das die dort arbeitenden Menschen so. Sie empfinden die Entscheidungsprozesse bei ihren Arbeitgebern als zu träge und starr. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der

Doktorandin an der Hochschule

Forscherin aus Leidenschaft

"Natürlich ist der Einzelhandel der dominantere Partner, dennoch ist auch er auf die Kooperation mit der Konsumgüterindustrie angewiesen", weiß Daniela Burkhardt. Beide Parteien gingen zwar nur kleine Schritte vorwärts, doch aufgrund des unterschiedliche

Hohe Leistung für wenig Geld

Düsseldorf, 3. November. Zwei Drittel der europäischen Arbeitnehmer glauben, deutlich mehr zu leisten als sie verdienen. Nur bei 30 Prozent entspricht das Gehalt der persönlichen Leistung und 4 Prozent denken, dass sie überbezahlt sind. Das ist das Ergeb

Kompetenz gegen Korruption

Steinbeis-Hochschule startet mit neuem BA-Studiengang

Berlin, 18. August. Im September startet in Berlin der erste Studiengang für Risikomanagement und Prävention von Wirtschaftskriminalität an der Steinbeis-Hochschule. Die meisten Unternehmen in Deutschland haben - anders als in den USA - noch kein profess

Strategien brauchen Akzeptanz der Mitarbeiter

DRS-Studie: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse aktiv einbinden, wirtschaften meist erfolgreicher

Frankfurt, 16. September. Die Beteiligung der Mitarbeiter an der Entwicklung der Firmenstrategie führt zu einer verbesserten Gewinnmarge. Deutsche Führungskräfte zeigen sich in dieser Hinsicht allerdings noch sehr zurückhaltend. Bei der strategischen Ausr

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Partizipatives Arbeiten bringt Gewinn Durchschnittliche Netto-Gewinnmarge in deutschen Unternehmen 2004

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