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TextilWirtschaft 52 vom 29.12.2022 Seite 80,81,82,84

Nachwuchsförderung

Allianzen für Ausbildung

Unsicherheiten und Unterbezahlung, Geburten-Rückgänge und Akademiker-Boom: Die Nachwuchsprobleme der Modebranche nehmen von Jahr zu Jahr zu. Deshalb starten immer mehr gemeinsame Ausbildungs-Initiativen: Das Fashion-Council geht mit PVH an Schulen. Die Kaderschmieden in Nagold und Reutlingen fusionieren zum Texoversum. About You, Marc O’Polo und die TW bieten ein Gap Year in Fashion und die Wilhelm Lorch-Stiftung fördert die kreativsten Nachwuchskräfte. Zusammengestellt von Kirsten Reinhold.

[8068 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 17 vom 28.04.2022 Seite 12,13,14,15,16,18,20

Busines Recruiting

Recruiting in der Krise: „Stellen Sie auf Vorrat ein!“

Corona-Pandemie und Ukraine-Krieg haben den Wandel zum Arbeitnehmer-Markt weiter forciert. Heute müssen sich Unternehmen bei den Kandidaten bewerben. Und die sind nicht nur so verunsichert und wenig wechselbereit wie nie zuvor, sondern haben auch höhere Ansprüche denn je. Zudem hat die Digitalisierung die Prozesse dauerhaft verändert. Vom Employer Branding über das Scouting bis zum Onboarding.

[22608 Zeichen] Tooltip
Die wichtigsten Recruiting-Kanäle des Handels Recruiting-Trends
€ 5,75

TextilWirtschaft 17 vom 28.04.2022 Seite 24,25,26,27

Busines Recruiting

„Einen Job, der mich erfüllt“

Sie wollen Geld, sie wollen Perspektiven, und sie wollen Sicherheit. Fünf Studenten der LDT Nagold sprechen beim TW-Round-Table über ihre Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber und ihre wichtigsten Kanäle bei der Job-Suche.

[12403 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 8 vom 20.02.2020 Seite 22,23

Business Personalmanagement

„Natürlich gibt es Unsicherheit“

Personaler im Gespräch: Constanze Wiesner über Mitarbeiterführung bei Adler in Krisenzeiten

[7417 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 33 vom 15.08.2019 Seite 14,15,16,17,18,19

Business Employer Branding

Wahre Wertschätzung

Hohe Fluktuation, schwierige Azubi-Suche, immer anspruchsvollere Kunden: Der Handel muss an seinem Image als Arbeitgeber arbeiten

[14278 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 7 vom 14.02.2019 Seite 40,42

Business Karriere

Crash-Kurs bei H&M

Jungdesigner beim Fast Fashion-Riesen: Was hat die Zeit beim Konzern den Fellowship-Gewinnern William Fan, Anna Heinrichs, Inna Stein und Caroline Rohner gebracht?

[8003 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 1 vom 03.01.2019 Seite 42,43,44,45

Business Karriere

Gesucht: Glamour und gutes Gewissen

Warum entscheiden sich junge Leute für die Modebranche? Was erwarten sie? Wie stellen sie sich ihren Arbeitgeber vor? Die TW hat sechs Young Professionals gefragt.

[13469 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 46 vom 15.11.2018 Seite 42,43,44,45

Business Karriere

Die Chefs von morgen

Junge Professionals treffen sich zum ersten Future Fashion Leaders Summit der TW, um sich auf ihre Karriere vorzubereiten.

[14317 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 03.05.2018 Seite 48

Köpfe

Euro Fashion Award für Zhang Zheqang

Mit seiner Kollektion „Much to do about nothing“ hat Zhang Zheqang die Jury des Euro Fashion Award überzeugt. Andrej Baranow, Art Director des Award: „Es ist eine inspirierende, frische Kollektion mit schönen Silhouetten, dandyesk und sophisticated.

[797 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 48 vom 30.11.2017 Seite 69

Köpfe

Next Award 2017: Gewinner steht fest

Der Verband ZiTex Textil & Mode NRW hat die besten Nachwuchskräfte aus dem gewerblich-technischen Bereich der Branche ausgezeichnet. Der erste Platz des Awards Next 2017 ging an Lars Oldenburg, der seine Ausbildung zum Produktionsmechaniker Textil ab

[542 Zeichen] € 5,75

 
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