Dansk Supermarked nutzt Kronos-Cloud

Århus. Der dänische Handelskonzern Dansk Supermarked will die Zeiterfassung und die Personal-Einsatz-Planung für die rund 47000 Mitarbeiter der Vertriebsschienen Føtex und Bilka standardisieren. Die Entscheidung für die Lösung „Workforce Central“ in

Top-Manager zeigen zu wenig Präsenz

Fehlendes Engagement bei der Führungskräfteentwicklung – Großer Bedarf an exzellent ausgebildeten Nachfolgern – Korn Ferry Studie

Frankfurt. Kaum ein Top-Manager bestreitet die strategische Bedeutung der Führungskräfteentwicklung im Unternehmen. Dennoch wird die Aufgabe gerne an die Human-Resources-Abteilung delegiert. Keine gute Idee angesichts des enormen ökonomischen Wandels, der den meisten Firmen bevorsteht.

„Business-Strategie hat direkte Auswirkungen auf Talent-Strategie“

Herr Kesting, woran liegt es, dass sich das Top-Management bei Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung selbst im Weg steht? Das ist eine Frage des falschen Rollenverständnisses. In Deutschland gilt Talent Management nach wie vor nicht als Füh

Work-Bike-Balance per Dienstrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement profitiert von Baustein-Angebot – Incentive für Mitarbeiter

München. Dienstfahrräder können den Firmenwagen ersetzen und sind nicht nur für Führungskräfte als Incentive einsetzbar. Die Company Bike Solutions bietet bundesweit einen maßgeschneiderten Komplettservice.

Mit Feedback-Gesprächen junge Generation führen

Verhaltensregeln wertschätzend vermitteln – Hohe Emotionalität bei Jugendlichen

Hamburg. Feedback-Gespräche sind ein leicht einzuführendes Instrument, um Probleme mit der jungen Generation zu vermeiden. Besonders Mittelständler profitieren.

„Alles beruht auf klaren Regeln“

Düsseldorf. Über 80 Prozent der Mitarbeiter des Henkel-Konzerns arbeiten außerhalb Deutschlands, mehr als 50 Prozent in Wachstumsregionen wie Asien, Lateinamerika oder Afrika/Nahost. Das stellt neue Anforderungen an die Führungskräfte, die nicht nur internationale Geschäfte steuern müssen, sondern virtuelle Teams weltweit koordinieren. Auch das Team der Forschung und Entwicklung des Unternehmensbereichs Wasch- und Reinigungsmittel ist international und divers.

Krise verschärft Druck auf die Personalkosten

Viele Mittelständler planen Umstrukturierungen und Entlassungen - Hoher Controlling-Bedarf

Leipzig. Ohne Planung und Controlling der Personalkosten geht im deutschen Mittelstand nichts mehr. Wie eine Studie der S+P-Software und Consulting AG, Leipzig, zeigt, stehen in der Krise Umstrukturierungen und Entlassungen an. Weit mehr als ein Drittel

Wal-Mart fordert Ethik

Verhaltenskodex sorgt für Unruhe - Aus für Neunkirchen

Frankfurt, 17. März. Mit Unverständnis hat Wal-Mart Germany in dieser Woche auf die Medienschelte in Sachen Unternehmensethik reagiert. Eins zu Eins gab die Deutschland-Dependance des US-Riesen ein "Statement of Ethics" an die Mitarbeiter weiter und riski

SO SIEHT ES DIE BASIS

Wie regulieren Sie Personalkosten?

· Jens Tiemann Inhaber eines Markant-Marktes (1000 qm) in Bünde. "Da wir zum Glück keine Umsatzprobleme haben, laufen uns die Kosten nicht davon. Unsere Personalkosten liegen bei knapp 10 Prozent, und das konstant. Da wir zusätzlich eine Postagentur sowie

Beschäftigungspolitik

Am Puls der Zeit

Von Ulrike Felger, Marcelo Crescenti und Roswitha Wesp

Bewegung im Arbeitsmarkt: Neue Beschäftigungskonzepte wie Zeitarbeit erschließen Potenziale, die auch im Handel über eine reine Flexibilisierung weit hinausgehen.

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Zeitarbeitnehmer in Europa - Zeitarbeitnehmer in Prozent aller Beschäftigten, Stand 1998

Zeitarbeitnehmer in Deutschland

€ 5,75