Strafurteil muss berücksichtigt werden
Rechtskraft solcher Entscheidungen als neue Tatsache im Arbeitsgerichtsprozess gewertet
Wie. Kassel, 23. September. Hat ein Arbeitgeber zweimal nacheinander einen Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen sexueller Belästigung gestellt, so kann er sich auf die Bewei
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