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TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 020 bis 023

Thema der Woche TW Young Professional's Day

Generation Z

Millenials. Digital Natives. Generation Y. Gut ausgebildet, schlau – aber faul. Auf dem TW Young Professionals’ Day zeigten sich die Nachwuchskräfte von einer anderen Seite: Zielstrebig. Zuversichtlich. Nennen wir sie Generation Z.

Zwei Tage nach dem TW Young Professionals’ Day, dem Nachwuchskräfteforum der TextilWirtschaft, ist die Diskussion auf Facebook in vollem Gange. Die Outfitfrage. Die Looks der Besucher auf der Veranstaltung seien zu langweilig gewesen. Das steht da. Mehrm

[6842 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 20,21,22,23

Thema der Woche TW Young Professional's Day

Generation Z

Millenials. Digital Natives. Generation Y. Gut ausgebildet, schlau – aber faul. Auf dem TW Young Professionals’ Day zeigten sich die Nachwuchskräfte von einer anderen Seite: Zielstrebig. Zuversichtlich. Nennen wir sie Generation Z.

Zwei Tage nach dem TW Young Professionals’ Day, dem Nachwuchskräfteforum der TextilWirtschaft, ist die Diskussion auf Facebook in vollem Gange. Die Outfitfrage. Die Looks der Besucher auf der Veranstaltung seien zu langweilig gewesen. Das steht da. M

[9000 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 024

Thema der Woche TW Young Professional's Day

„Erledigen Sie den Job, den Sie haben, mit Begeisterung“

Escada-Chef Bruno Sälzer ist überzeugt, dass eine Karriere in der Modebranche nur mit Leidenschaft für das Produkt und die Marke möglich ist. Den Teilnehmern des TW Young Professionals’ Day empfahl er: „Denken Sie immer nur an den nächsten Schritt.“

Er hat ein Herz für Quereinsteiger und für Menschen, die „ein wenig anders“ sind. „Neulich treffe ich im Showroom auf einen unserer neuen Vertriebsmitarbeiter – und der erzählt mir, dass er gelernter Schauspieler ist.“ Bruno Sälzer gefällt so was. „Ich h

[3942 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 24

Thema der Woche TW Young Professional's Day

„Erledigen Sie den Job, den Sie haben, mit Begeisterung“

Escada-Chef Bruno Sälzer ist überzeugt, dass eine Karriere in der Modebranche nur mit Leidenschaft für das Produkt und die Marke möglich ist. Den Teilnehmern des TW Young Professionals’ Day empfahl er: „Denken Sie immer nur an den nächsten Schritt.“

Er hat ein Herz für Quereinsteiger und für Menschen, die „ein wenig anders“ sind. „Neulich treffe ich im Showroom auf einen unserer neuen Vertriebsmitarbeiter – und der erzählt mir, dass er gelernter Schauspieler ist.“ Bruno Sälzer gefällt so was. „I

[3942 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 025

Thema der Woche TW Young Professional's Day

Ein Kaufmann und ein Ingenieur

Das Designer-Duo Talbot Runhof hat sich vom Geheimtipp der Münchner Schickeria zu einem bekannten Label etabliert. „Wir hatten nur diesen Traum“, sagt Adrian Runhof auf der Bühne beim TW Young Professionals’ Day.

Kaum Geld, wenig Ahnung vom Geschäft, noch weniger Ahnung vom Schneiderhandwerk. Die Voraussetzungen für Johnny Talbot und Adrian Runhof für eine Karriere in der Modebranche waren alles andere als glänzend. „Wir hatten nur diesen Traum“, sagt Adrian Runh

[3885 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 25

Thema der Woche TW Young Professional's Day

Ein Kaufmann und ein Ingenieur

Das Designer-Duo Talbot Runhof hat sich vom Geheimtipp der Münchner Schickeria zu einem bekannten Label etabliert. „Wir hatten nur diesen Traum“, sagt Adrian Runhof auf der Bühne beim TW Young Professionals’ Day.

Kaum Geld, wenig Ahnung vom Geschäft, noch weniger Ahnung vom Schneiderhandwerk. Die Voraussetzungen für Johnny Talbot und Adrian Runhof für eine Karriere in der Modebranche waren alles andere als glänzend. „Wir hatten nur diesen Traum“, sagt Adrian

[3884 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 026

Thema der Woche TW Young Professional's Day

„Die Fläche, der Beginn und das Ende“

Erfolgreiche Aufsteiger aus dem Handel über ihre Karrieren

Viele Berufsanfänger verbinden mit einer Tätigkeit im Handel in erster Linie lange Arbeitszeiten und schlechte Bezahlung. Dass die Fläche Startpunkt erfolgreicher Karrieren sein kann, zeigte die zweite Gesprächsrunde „Einkaufen, verkaufen, erfolgreich ha

[1442 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 026

Thema der Woche TW Young Professional's Day

So klappt’s mit dem Berufseinstieg

Personalverantwortliche erklären, wie der Start ins Berufsleben funktioniert

Ohne sie geht kaum etwas. Personalchefs entscheiden bei Stellenbesetzungen über Für und Wider. In der ersten Diskussionsrunde auf dem TW Young Professionals’ Day, „Karriere ist kein Zufall“, zeigen Personalverantwortliche aus vier Unternehmen, worauf es

[1427 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 26

Thema der Woche TW Young Professional's Day

„Die Fläche, der Beginn und das Ende“

Erfolgreiche Aufsteiger aus dem Handel über ihre Karrieren

Viele Berufsanfänger verbinden mit einer Tätigkeit im Handel in erster Linie lange Arbeitszeiten und schlechte Bezahlung. Dass die Fläche Startpunkt erfolgreicher Karrieren sein kann, zeigte die zweite Gesprächsrunde „Einkaufen, verkaufen, erfolgreic

[1442 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 18 vom 02.05.2013 Seite 26

Thema der Woche TW Young Professional's Day

So klappt’s mit dem Berufseinstieg

Personalverantwortliche erklären, wie der Start ins Berufsleben funktioniert

Ohne sie geht kaum etwas. Personalchefs entscheiden bei Stellenbesetzungen über Für und Wider. In der ersten Diskussionsrunde auf dem TW Young Professionals’ Day, „Karriere ist kein Zufall“, zeigen Personalverantwortliche aus vier Unternehmen, worauf

[1427 Zeichen] € 5,75

 
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