Reif für die Revolution

Inwieweit spüren die Mitarbeiter Veränderungen durch die digitale Transformation? Und wie gut sehen sie ihr Unternehmen vorbereitet?

— Karrierechancen in Industrie und Handel —

Alles so schön bunt hier

Vielfalt pur. Dafür steht die Modebranche. Von Ost nach West bietet sie ein breites Spektrum an Jobaussichten und Möglichkeiten. Zeit, einzutauchen.

Glanz, Glamour und Dynamik. Das Fernsehen hat die Modebranche längst für sich entdeckt. „Fashion Hero“ mit Claudia Schiffer, „Project Runway“ mit Heidi Klum, „Shopping Queen“ mit Guido Maria Kretschmer, „Glööckler, Glanz und Gloria“ mit Harald Glööckler:

— Karrierechancen in Industrie und Handel —

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Vielfalt pur. Dafür steht die Modebranche. Von Ost nach West bietet sie ein breites Spektrum an Jobaussichten und Möglichkeiten. Zeit, einzutauchen.

Glanz, Glamour und Dynamik. Das Fernsehen hat die Modebranche längst für sich entdeckt. „Fashion Hero“ mit Claudia Schiffer, „Project Runway“ mit Heidi Klum, „Shopping Queen“ mit Guido Maria Kretschmer, „Glööckler, Glanz und Gloria“ mit Harald Glööck

Mit Menschen profilieren

Online-Boom führt zu höheren Anforderungen an Mitarbeiter im Verkauf

Die digitale Revolution findet auch auf der Fläche statt. Die steigende Bedeutung des Internets und des Internet-Handels haben für die Beschäftigten im stationären Handel massive Folgen. Textilhändler nehmen die Entwicklung sehr ernst, sehen aber auch Ch

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Mehr Internet-Inhalte

€ 5,75

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Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Firmen

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Knapp jeder vierte Ausbildungsbetrieb im Textilhandel will 2013 mehr Azubis als im Vorjahr einstellen. Aber fast genauso viele bilden weniger aus.

Bewerbungen wurden gesichtet, Gespräche geführt und so mancher Ausbildungsvertrag unterschrieben: Im Sommer gehen die neuen Azubis an den Start. In gut jedem dritten Unternehmen im Textileinzelhandel wird dies in diesem Jahr der Fall sein. 34% der Fi

Für Hauptschüler und High Potentials

Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht alle A

Für Hauptschüler und High Potentials

Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen künftig noch schwieriger, gute Auszubildende zu finden. Engelhorn in Mannheim stellt sich darauf ein – und geht aktiv auf neue Bewerber-Zielgruppen zu.

Die Bewerbungen sind geschrieben, die ersten Auswahlgespräche laufen, doch so manche Lehrstelle könnte am Ende eine Leerstelle bleiben. In gut jedem vierten Ausbildungsbetrieb im Textileinzelhandel (26%) werden in diesem Jahr voraussichtlich nicht al

Macht mit beim Online-Voting!

Viele Besucher des TW Young Professionals’ Day stellen ihre Begeisterung für Mode auch mit ihrem eigenen Outfit unter Beweis. In diesem Jahr haben wir die Teilnehmer eingeladen, an einer Best Dressed-Aktion teilzunehmen und sich fotografieren zu lass