Das kommt das bleibt

Echte Produktinnovationen vermissen aktuell viele Händler. Dennoch gibt es einige Sneaker-Themen, die zwar nicht neu sind, aber weiterhin wichtige Impulse setzen. Allen voran Retro-Silhouetten mit klarem Bezug zu Sportarten wie Tennis oder Fußball, a

„Kein Hype, sondern eine Lebenseinstellung“

Von aktuellen Topsellern hin zu den wichtigsten Zukunftsthemen – die Einschätzungen der Sneaker-Macher

„Der Fall Adidas war mehr als schädlich“

Heerscharen von Juristen sollen die Kämpfe zwischen Mietern und Vermietern ausfechten. Ein Verband macht mit einem Code of Conduct nun ein vorläufiges Friedensangebot.

Die Frage der Mieten ist einer der großen Streitpunkte der Corona-Krise – und längst nicht gelöst. Schon jetzt wird eine Heerschar von Juristen beschäftigt, die die Kämpfe zwischen Mietern und Vermietern ausfechten sollen. Streitpunkt ist vor allem,

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Mieterbefragung: Welche Maßnahmen wurden bei Ihren Geschäften in Bezug auf die Mietzahlungen/-verträge ergriffen?

€ 5,75

Thema Gehalt: Das sagen die Personaler

„Zu wenig Gehalt“ geben in der TW-Studie Working in Fashion die meisten Befragten als Grund für einen Arbeitgeberwechsel an. Jeder Zweite findet seinen Lohn unangemessen. Personalchefs erklären, ob das in ihren Unternehmen auch so ist. Und wie sie mit dem Thema umgehen.

Glänzender Abgang

Adidas-CEO Herbert Hainer geht nach 15 Jahren

Mit Herbert Hainers Abtritt als CEO der Adidas-Gruppe zum 30. September geht eine mehr als 15-jährige Ära zu Ende. Kein Vorstandschef eines Dax-Unternehmens kann auf eine längere Amtszeit im Chefsessel zurückblicken als der 62-jährige Bayer. Noch bee

Ein Gespenst geht um

Immer mehr Modemarken suchen auf Snapchat den Kontakt zur jungen Zielgruppe. Die App ist für viele noch ein Experimentierfeld.

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Instagram vs. Snapchat

€ 5,75

Die Arbeitswelt, neu aufgestellt

Schnellere Rhythmen, Digitalisierung, höhere Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern: Wie gehen Personalverantwortliche der Branche 2016 mit diesen Herausforderungen um?

Die Arbeitswelt verändert sich

Sie gelten als anspruchsvolle Generation: Wie erleben Personalmanager die 20- bis 30-Jährigen als Bewerber und Mitarbeiter? Und wie gehen sie mit den neuen Anforderungen um?

„Der Bessere wird genommen“

Wie gehen Unternehmen jetzt bei der Besetzung von Praktikantenstellen vor? Statements von Personalverantwortlichen.

Michael Kräutlein, Senior Manager Talent Acquisition, Adidas: „Wir halten an Praktika zwischen drei und sechs Monaten fest, wobei sechs Monate eher die Regel sind. Die Praktikanten bekommen Einblick, wir profitieren von ihrer Mitarbeit. Ein kürzeres Prak

„Der Bessere wird genommen“

Wie gehen Unternehmen jetzt bei der Besetzung von Praktikantenstellen vor? Statements von Personalverantwortlichen.

Michael Kräutlein, Senior Manager Talent Acquisition, Adidas: „Wir halten an Praktika zwischen drei und sechs Monaten fest, wobei sechs Monate eher die Regel sind. Die Praktikanten bekommen Einblick, wir profitieren von ihrer Mitarbeit. Ein kürzeres