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    HORIZONT Nr. 22 vom 03.06.1999 Seite 054

    Personality Management & Karriere

    Studenten proben Teamarbeit

    Market-Team Berlin organisiert ersten internationales Workshop-Forum / Partnerschaft mit englischer Studentenorganisation

    BERLIN Über den Tellerrand einzelner Fachbereiche blickt Market-Team bereits seit 15 Jahren. Jetzt agieren die Mitglieder der interdisziplinären Studentenorganisation auch über nationale Grenzen hinweg: In Berlin wurde am vergangenen Wochenende das erste

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    HORIZONT Nr. 20 vom 20.05.1999 Seite 046

    Personality Management & Karriere

    Freelancer auf dem Prüfstand

    Agenturen klopfen ihre Freien auf Scheinselbständigkeit ab / Alternative bietet arbeitnehmerähnliche Selbständigkeit

    FRANKFURT Das Gesetz gegen Scheinselbständigkeit hat den Agenturen bislang vor allem zusätzliche administrative Arbeit gebracht. Um Nachzahlungen in die Renten- und Sozialkassen zu vermeiden, werden freie Mitarbeiter auf Scheinselbständigkeit abgeklopft.

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    HORIZONT Nr. 06 vom 11.02.1999 Seite 062

    Personality Management & Karriere

    Die Begleiter von Veränderungen

    Personalentwickler in neuer Rolle / Benchmarking-Studie von Absolventen der Personal- und Organisationsentwicklung WBB

    TÜBINGEN Wie werden Führungskräfte entwickelt und wie systematisch unterstützen diese selbst die Bildung von Teams in Unternehmen? Diesen Fragen gingen Absolventen der WBB Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung GmbH in einer Benchmarking-

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    HORIZONT Nr. 45 vom 06.11.1997 Seite 088

    Personality Management & Karriere

    Gut hören, gut reden, gute Nerven

    Wachstumsmarkt Call-Center bringt neue Jobs/Noch kein einheitliches Berufsbild im Telemarketing/Servicedenke wichtig

    FRANKFURT Der Boom von Call-Centern läßt die Nachfrage nach Mitarbeitern steigen. Streßfest, serviceorientiert und kommunikativ muß erfolgreiches Call- Center-Personal sein. Qualifizierten Kräften winkt der gutbezahlte Aufstieg ins Management. Jeder fün

    [6148 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 01 vom 09.01.1997 Seite 044

    Personality Management & Karriere

    Über drei Kanäle zum ersten Job

    Absolventenverein der Uni Mannheim schnürt Maßnahmenpaket für Personal Recruitment / Zwölf Partnerfirmen machen mit

    MANHHEIM Immer wieder haben sich in den letzten Jahren an den Hochschulen Initiativen hervorgetan, die Brücken für Absolventen auf dem Weg zur ersten Stelle gebaut haben. An der Uni Mannheim wurde nun ein Projekt gestartet, das für die Personalauswahl der

    [6164 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 07 vom 16.02.1996 Seite 063

    Personality Management & Karriere

    Der BDW jetzt mit Stimme für den Nachwuchs

    Reiner Oberüber aus Dresden im Kommunikationsverband für Juniorenarbeit verantwortlich

    DRESDEN Reiner Oberüber, der 31jährige geschäftsführende Gesellschafter der Dresdner Agentur Oberüber und Karger, wurde vom Präsidium des Deutschen Kommunikationsverbandes zum Juniorenvertreter bestimmt. Bislang war beim BDW niemand bundesweit für die N

    [2180 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 43 vom 28.10.1994 Seite 080

    Personality Management & Karriere

    BBDO verjüngt die Führungsmannschaft

    DÜSSELDORF Udo Klein- Bölting ist neuer Management Supervisor bei BBDO Düsseldorf. Mit 32 Jahren ist er jetzt Mitglied der stark verjüngten BBDO- Führungsmannschaft. Klein- Bölting begann nach Abschluß seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre 1990 bei

    [543 Zeichen] € 5,75