Fachliches Wissen allein reicht nicht aus

Personalberaterin empfiehlt Rating als Auswahlverfahren nach amerikanischem Vorbild - Im Handel fehlt es an Struktur

Frankfurt, 28. August. Fehlende eindeutige Profile für Führungskräfte machen die Personalauswahl schwierig. Gerade dem Handel wird dabei ein schlechtes Zeugnis ausgestellt: Man nimmt sich zu wenig Zeit und hat keine feste Vorstellung davon, wen man überha

Beiersdorf sucht Zeitarbeitnehmer mit Randstad

Strategische Partnerschaft optimiert Kosten und schafft Transparenz - Gleitende Arbeitsübergänge - Straffe Prozesse

Hamburg, 14. August. Zeitarbeit - ein großes Thema nicht nur in konjunkturschwachen Zeiten. Um Produktionsschwankungen ausgleichen zu können, benötigen Unternehmen wie Beiersdorf Mitarbeiter auf Zeit. Für einen wirtschaftlichen und transparenten Einsatz d

PERSONALIEN

• Rolf Andreas (44), bisher Business Unit Manager Consumer Products bei Brita, hat als Director Sales & Marketing Central Europe zur Emsa Werke Wulf GmbH & Co. KG gewechselt. Zuvor war er national wie international in Marketing und Vertrieb u.a. für Pepsi

PERSONALIEN

• Léon Baur, bislang stellvertretender Geschäftsführer der Geldermann Privatsektkellerei GmbH, Breisach, verlässt das Unternehmen nach 28 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in bestem Einvernehmen, um sich neuen Aufgaben zuzuwenden. • Horst A. Brune, der aus

E-Recruiting zahlt sich aus

Beiersdorf: Matching-System trifft automatische Vorauswahl

Hamburg, 6. März. Der Einsatz von E-Recruiting steigert die Effizienz bei der Bewerberauswahl. Den Beweis tritt Dr. Helmuth Schöning von der HSG Bewerbermanagement GmbH an, der ein Konzept für Beiersdorf entwickelt hat. Obwohl derzeit im Schnitt erst 30

Tegut gehört zu den besten Arbeitgebern

Frankfurt, 6. Februar. In die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands 2002 reihen sich auch zwei Händler ein: Auf Rang 32 findet sich Tegut - mit Schulnote 1- in Sachen Glaubwürdigkeit. Douglas markiert mit Durchschnittsnote 2 das Ende der Top 50. Neben

Verwöhnangebote für Mitarbeiter über Intranets

Benefitprogramme sorgen für Wohlbefinden und Bindung an das Unternehmen - Neuer Trend zur umfassenden Umsorgung

Frankfurt, 2. Oktober. Gute Mitarbeiter erwarten mehr als nur hohe Gehälter. Work-Life-Balance heißt derzeit das Zauberwort des neuen Managements: Der Arbeitgeber bietet Hilfe bei der Organisation des Privatlebens an. "Wozu ein großes Gehalt, wenn man a

Den Führungsnachwuchs spielerisch finden

Online-Recruiting-Spiele bieten doppelten Nutzen - Unilever gewinnt dadurch Bewerberdaten und kommuniziert seine Philosophie

Frankfurt, 13. Juni. Mit Online-Recruiting-Spielen können Unternehmen das Profil potenzieller Bewerber schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ausloten. Unilever nutzt bereits diesen strategischen Vorteil auf der Suche nach Fach- und Führungskräften.

PERSONALIEN

• Philipp Bierbaum ist als Geschäftsführer und Gesellschafter bei der Frankfurter Agentur für Marketing und Kommunikation, Damm GmbH, eingestiegen. Er kommt von Rempen & Partner und folgt Manfred Bosch nach, der zum 30. September als Geschäftsführer zur R

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• Siegfried Banzhaf (56) ist neuer Vorstand Finanzen und Controlling der Dr. Scheller Cosmetics AG. Das frühere Aufsichtsratsmitglied unterstützt damit die Vorstände Alexander und Dr. Ulrich Scheller. Banzhafs Nachfolger im Aufsichtsrat wird Manfred Holzw