Neuer Beiersdorf-Campus will das Wohlbefinden steigern

Bei der Gestaltung wurden die Beschäftigten intensiv einbezogen – Shared Desks im Teamverbund – 120 Dienstleistungen für Mitarbeiter verlocken zu mehr Präsenz

Der kürzlich neu eröffnete Campus von Beiersdorf im Herzen von Hamburg führt nicht nur zwei Standorte zusammen, er soll auch das Arbeitsleben der Mitarbeitenden bereichern: „Inspiration, Kollaboration – und Wohlfühlen!“, verspricht CHRO Nicole Lafrentz.

Kultur-Evolution bei Beiersdorf

New Work Festival fördert die Transformation – Campus schafft Raum für neue Arbeitsformen – Betriebsvereinbarung Homeoffice

Hamburg. Zum zweiten Mal hat Beiersdorf kürzlich ein New Work Festival durchgeführt. Erstmals wurde es komplett virtuell umgesetzt. Das Event ist eine Initiative, die den Kulturwandel unterstützen soll. Welche Rolle New Work für die Zukunftssicherung des Unternehmens spielt, darüber berichten der Personalvorstand Zhengrong Liu und Festival-Gründer Julian Kupfer im Gespräch mit der LZ.

KI ist (noch) kein Problemlöser

Datenfilter können die Talentsuche revolutionieren – Christoph Fellinger von Beiersdorf zweifelt an der Marktreife mancher Lösungen

Hamburg. Den Einsatz der neuesten HR-Technologie zur automatisierten Talentgewinnung vermutet man am ehesten in großen Dax-Unternehmen. Doch Christoph Fellinger, Head of Early Career Programs bei Beiersdorf, sieht im Moment noch nicht, dass Algorithmen die Auswahl von Bewerbern übernehmen können. Viele Lösungen auf Basis künstlicher Intelligenz hält er nicht für ausgereift, glaubt aber an große Fortschritte in den nächsten fünf bis acht Jahren.

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Grossunternehmen misstrauen Automatisierung

€ 5,75

Office 4.0 als Zeichen des Wandels

New Work und Open Space fördern Transparenz und helfen Silos aufzubrechen – Praxisbeispiele und Einschätzungen aus der Branche

Frankfurt. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihren Arbeitsraum zu offenen Bürolandschaften. Das setzt ein Signal für Veränderung. Ob Transparenz tatsächlich zu Transformation führt, hängt allerdings von mehr ab, als von Design, Glas und Farben.

dm ist Deutschlands bester Arbeitgeber

Frankfurt. dm-Drogeriemarkt ist über alle Branchen hinweg Deutschlands beliebtester Arbeitgeber 2016, gefolgt von Audi und der Techniker Krankenkasse. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie des Business-Netzwerks Xing und des Magazins Focus.

Vernetzte Karrieren

Tchibo und Beiersdorf: Neues Förderprogramm

Über unternehmensübergreifende Kooperationen bei der Entwicklung von Nachwuchskräften wird in Personalerkreisen schon lange diskutiert. Als Vorteil gilt zum Beispiel, dass sich die Teilnehmer einen breiteren Erfahrungsschatz aneignen, indem sie mehre

„Von Betriebs-Kitas profitieren Unternehmen und Mitarbeiter“

Frankfurt. Ab August haben Eltern einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz für ihre Kleinkinder. Doch bundesweit fehlen noch mehr als 200000 Plätze. Handel und Industrie springen in die Bresche, investieren in betriebliche Betreuungsangebote – und profilieren sich als familienfreundliche Arbeitgeber. So hat beispielsweise Henkel soeben eine neue Kita eröffnet. Rewe plant eine zusätzliche Einrichtung für die erste Jahreshälfte 2014. Und Beiersdorf investiert derzeit 3,8 Mio. Euro in eine weitere Tagesstätte für 44 Mitarbeiterkinder, die im Januar kommenden Jahres ihre Pforten öffnen soll.

„Von Betriebs-Kitas profitieren Unternehmen und Mitarbeiter“

Frankfurt. Ab August haben Eltern einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz für ihre Kleinkinder. Doch bundesweit fehlen noch mehr als 200000 Plätze. Handel und Industrie springen in die Bresche, investieren in betriebliche Betreuungsangebote – und profilieren sich als familienfreundliche Arbeitgeber. So hat beispielsweise Henkel soeben eine neue Kita eröffnet. Rewe plant eine zusätzliche Einrichtung für die erste Jahreshälfte 2014. Und Beiersdorf investiert derzeit 3,8 Mio. Euro in eine weitere Tagesstätte für 44 Mitarbeiterkinder, die im Januar kommenden Jahres ihre Pforten öffnen soll.

Belegschaften sollen bunter werden

Benchmark-Studie zu Diversity Management in Dax-Konzernen - Vielfalt als Erfolgsfaktor - Henkel und Metro sind aktiv

Frankfurt. Mehr als die Hälfte der im Dax 30 notierten Unternehmen betreibt aktives Diversity Management, hat eine neue Studie ergeben. Mit dabei: Henkel und Metro. Anke Meier hat keinen gewöhnlichen Job. Seit 2007 ist die heute 47-Jährige als globale D

?Trainees sollen Grenzen überschreiten?

Top-Personaler Peter Kleinschmidt über Nachwuchsfragen

Hamburg. Im Gespräch mit der LZ erläutert der Beiersdorf-Personalvorstand, was der Konzern von Absolventen erwartet und was er ihnen zu bieten hat. Herr Kleinschmidt, welche Auswirkungen hat die Krise auf die Beschäftigungslage bei Beiersdorf? Wir habe