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    Lebensmittel Zeitung 1 vom 04.01.2013 Seite 30

    Ausblick Management und Karriere

    Arbeitgeber verfeinern ihr Profil

    Handel und Industrie intensivieren Recruiting – Talent-Management, Frauenförderung und Führungskompetenz im Trend

    Frankfurt. Was sind 2013 die drei wichtigsten HR-Themen? Wie wollen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiterentwickeln? Und welche Rolle spielt Diversity für Ihr Unternehmen? Fünf Top-Personaler aus Handel und Industrie stellen sich den Fragen der LZ.

    [5721 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 01 vom 04.01.2013 Seite 030

    Ausblick Management und Karriere

    Arbeitgeber verfeinern ihr Profil

    Handel und Industrie intensivieren Recruiting – Talent-Management, Frauenförderung und Führungskompetenz im Trend

    Frankfurt. Was sind 2013 die drei wichtigsten HR-Themen? Wie wollen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiterentwickeln? Und welche Rolle spielt Diversity für Ihr Unternehmen? Fünf Top-Personaler aus Handel und Industrie stellen sich den Fragen der LZ.

    [5721 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Karriere vom 23.04.2012 Seite 042 bis 044

    Industrie

    Wir sind nicht dogmatisch

    Claudia Hartwich, Director Human Resources bei Danone Deutschland, über den Wandel der Personalstrategie, internationale Karrierewege und die Organisationsform der Zukunft.

    [8624 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Karriere vom 23.04.2012 Seite 42,43,44

    Industrie

    Wir sind nicht dogmatisch

    Claudia Hartwich, Director Human Resources bei Danone Deutschland, über den Wandel der Personalstrategie, internationale Karrierewege und die Organisationsform der Zukunft.

    [8624 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 51 vom 23.12.2011 Seite 003

    Seite 3

    Mehr Flexibilität für Danone

    Haar. Danone-Personalchefin Claudia Hartwich feilt an der „Cultural Transformation” des Molkerei-Konzerns. Das Arbeitsumfeld lege die Grundlage, damit jeder Mitarbeiter zu den Wachstumszielen beitragen kann. Teil der Personalstrategie ist der neue Fokus

    [593 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 51 vom 23.12.2011 Seite 3

    Seite 3

    Mehr Flexibilität für Danone

    Haar. Danone-Personalchefin Claudia Hartwich feilt an der „Cultural Transformation” des Molkerei-Konzerns. Das Arbeitsumfeld lege die Grundlage, damit jeder Mitarbeiter zu den Wachstumszielen beitragen kann. Teil der Personalstrategie ist der neue Fo

    [593 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 51 vom 23.12.2011 Seite 029

    Management und Karriere

    Vorstellungsgespräch

    „Wir müssen flexibler werden“

    Danone fokussiert Senior Professionals – Diversity und „Cultural Transformation“

    Haar. Claudia Hartwich, Director Human Resources bei Danone Deutschland, erklärt, wie die Personalstrategie die Wachstumsziele des Molkereiriesen unterstützt.

    [8283 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 51 vom 23.12.2011 Seite 29

    Management und Karriere

    Vorstellungsgespräch

    „Wir müssen flexibler werden“

    Danone fokussiert Senior Professionals – Diversity und „Cultural Transformation“

    Haar. Claudia Hartwich, Director Human Resources bei Danone Deutschland, erklärt, wie die Personalstrategie die Wachstumsziele des Molkereiriesen unterstützt.

    [8284 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 11 vom 13.03.2009 Seite 065

    Personalien

    Michel Léonard (64, Foto), seit 2004 Vorsitzender der Konzernleitung der französischen Groupe Lactalis, der Nummer eins im europäischen Käsemarkt (Hauptmarke Président), hat seinen Rücktritt zum Jahresende angekündigt. Daniel Jaouen (45), derzeit General

    [8815 Zeichen] € 5,75