KONGRESS "Zeit"-Forum über "Women in Business" / Entwicklungsland Deutschland / Karrierefalle Kind

Gebremste Frauenpower

Für weibliche Karrieren bietet die deutsche Agenturlandschaft keinen guten Nährboden.

Frankfurt / Eine leichte Unsicherheit war dem Chef von J. Walter Thompson ins Gesicht geschrieben: Unter den rund 340 Teilnehmern des "Zeit"-Forums "Women in Business" am vergangenen Donnerstagabend im Auditorium der Commerzbank in Frankfurt gehörte Detle

NACHWUCHS In der studentischen Agentur Töchter + Söhne ist die 4. Führungsgeneration an die Arbeit gegangen

Führungspraxis vor dem Diplom

Weibliche Doppelspitze führt die Werbeagentur an der Berliner Universität der Künste.

Berlin / Bei Töchter + Söhne geben erstmals zwei Töchter den Ton an: Carolina Cwiklinska und Julia Freund, Studentinnen der Universität der Künste (UdK), schalten in den nächsten beiden Jahren ihr Studium auf Sparflamme und betreiben stattdessen praktisch

Worte des Jahres

"Alle müssen jetzt zusätzliche Aufgaben erledigen." Bernd Michael, Chairman & CEO Grey Worldwide, Düsseldorf "Es melden sich jetzt deutlich mehr Bewerber, die sofort anfangen können." Lothar S. Leonhard, Chairman Ogilvy & Mather "Bis Ende 2003 wird be

WEITERBILDUNG Die Revolution durch E-Learning ist gescheitert / Gefragt sind Inhalte, Methoden und Kombinationen

Auf die Mischung kommt es an

Mit einem strategischen Ansatz kann Blendet Learning mehr sein als nur alter Wein in neuen Schläuchen.

Frankfurt / Der vergangene E-Hype hatte auch beim E-Learning vor allem die Technologie in das Zentrum des Interesses gerückt. Die verlockende Aussicht, Lernen dank der technischen Möglichkeiten von Computer und Internet unabhängig zu machen von Zeit und R

BESCHÄFTIGUNG Kreative Strategien beim Sparen von Personalkosten / Befristete Auszeiten und reduzierte Arbeitsverträge

Steuermodell im schweren Wind

Sabbatical und Teilzeitarbeit kann in der Krise Personalkosten senken und Mitarbeiter halten.

Frankfurt / Die mehrmonatige Segeltörn - fern von mitteleuropäischem Schmuddelwetter - war einst ein Privileg für Auserwählte. Die schicke Auszeit Sabbatical war vor allem ein Mittel gegen vorzeitigen Burnout von Menschen, die zuvor auf hoher Ebene in hoh

DEMOGRAPHIE Personalabbau-Maßnahmen drängen das Zukunftsproblem der alternden Belegschaft in den Hintergrund

Lücken in der Wahrnehmung

Intelligente Human- Resources-Politik sorgt für die berufliche Fitness der künftigen 50+-Mitarbeiter.

Frankfurt / Halbzeit für «Respect»: Vor gut einem Jahr wurde das EU-Projekt mit dem respektvollen Namen auf die Schiene gesetzt. Die Erkenntnis, dass Unternehmen in den nächsten Jahren in zunehmendem Maße auf die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von M

Kongress Die dritte Konferenz Women in European Business widmet sich den Herausforderungen der Zukunft

Kritische Masse und Rollenbilder

Der Aufstieg der Frauen im Management lässt sich nicht mehr stoppen - weil ökonomisch notwendig.

Frankfurt / Der Bundeskanzler hat Zeit für Frauen. Zum Auftakt der 3. Konferenz Women in European Business (WEB) in den Räumen der Deutschen Bank legt Gerhard Schröder sein enges Terminkorsett ab und stellt sich bereitwillig den Frauenfragen. Ein Indiz da

LEARNTEC Blended Learning integriert E-Learning in maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungskonzepten

Kleine Schritte zur Lernrevolution

Beim multimedialen Lernen haben pragmatische Lösungen die euphorischen Erwartungen abgelöst.

Karlsruhe / Mit einem Besucher- und Ausstellerrekord konnte die Learntec ihr 10-jähriges Bestehen feiern. Zu Kongress und Fachmesse strömten in der vergangenen Woche über 9000 Besucher aus 70 Ländern ins Badische. Nahezu ein Viertel mehr Besucher als im V

BUSINESS-SCHOOL IMD Lausanne: Deutsche Manager bei Executive Education unterrepräsentiert / Platz 3 im weltweiten «FT»-Ranking

Für den internationalen Schliff in Klausur an den Genfer See

Lausanne / Internationalität ist in weiten Kreisen des deutschen Top-Managements offensichtlich nur ein Lippenbekenntnis. Diese Vermutung drängt sich Peter Lorange, President der renommierten Schweizer Business-School IMD, besonders dann auf, wenn er die

Absolventenkongress lädt wieder nach Köln

Köln / Bei rund 400 Unternehmen können junge Berufseinsteiger auf dem 14. Deutschen Absolventen-Kongress auf Jobsuche gehen. Namhafte Unternehmen wie Bertelsmann, Deutsche Bank, IBM und Siemens sind vertreten. Insgesamt haben sie mehr als 19000 Stellen zu