Berufsbildung hat wieder Konjunktur

Lünendonk-Studie: Nach Dürrejahren erzielen Bildungseinrichtungen gute Umsätze

Bad Wörishofen, 7. Juni. Lernen für den Beruf liegt wieder im Trend. Der Markt für berufliche Weiterbildung, der im Jahr 2005 nach einer ernsthaften Schwächeperiode erste Anzeichen der Erholung gezeigt hatte, fasste im Jahr 2006 wieder Tritt. Zu diesem E

Konsolidierung statt Kolonisierung

Forum Europrofession: Deutsches Handelsimage - Nachwuchsprobleme - Neue Wege der Fusion

Nonnweiler, 16. November. Identität und Image des deutschen Einzelhandels waren vergangene Woche Themen des Forums Europrofession, dass jährlich in Nonnweiler stattfindet. Die Unternehmenskommunikation spielt in Zeiten von Globalisierung und Shareholder

Engagement für Hauptschüler

Am Hamburger Modell beteiligen sich Firmen, Schulen, Behörden

Hamburg, 25. August. An dem Hamburger Projekt "Netzwerkinitiative für Beschäftigung" beteiligen sich jetzt vier Berufsfachschulen bei der schulischen Weiterbildung von Hauptschülern. Zahlreiche Firmen begleiten sie mit Praktika. In der Initiative engagie

Bewerber elektronisch vorselektieren

Kosten und Zeit einsparen - Digitaler Nachweis für geplantes Antidiskriminierungsgesetz

Frankfurt, 23. März. Sichten, Sortieren, selektieren - wer heute offene Arbeitsstellen zu besetzen hat, kämpft sich meist durch eine Vielzahl von Bewerbungsunterlagen. Das britische Softwaresystem Engage verspricht einen deutlich beschleunigten Einstellun

KURZ NOTIERT

· Ab Ende April 2004 bietet die Fachhochschule Landshut erstmals in Deutschland den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Master of Science in Information Technologie" (MSIT) an. Die Studienkombination umfasst IT-Management, Marketing und Vertrieb für Fac

Rewe Hungen misst die Leistung der Mitarbeiter

Personalmanagement wird in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbezogen - Wertorientierter Ansatz

Hungen, 22. Januar. Die Rewe Zentral AG Niederlassung Hungen verlangt von ihren Mitarbeitern unternehmerisches Handeln, denn jeder von ihnen soll zum Unternehmenserfolg beitragen. Um diese Leistung messen zu können, wird die Personalarbeit durch einen wer

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Qualität und Quantität der Mitarbeiter werden gemessen

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