Händler entwerfen Zukunft der Arbeit

Der Fachkräftemangel quält zur Zeit viele Händler. Deshalb traf die Workshopreihe des EHI zur „Zukunft der Arbeit im Handel“ offensichtlich einen Nerv: Dreimal kamen führende Personaler von dm, Obi, Rewe und Co. zusammen, um gemeinsam die Faktoren he

Händler entwerfen Personal-Szenarien

Workshop-Serie des EHI zur Zukunft der Arbeit im Handel trägt Früchte – Whitepaper erscheint in diesen Tagen

Spannende Ausblicke auf mögliche Entwicklungen der Personalsituation im Einzelhandel liefert ein neues Whitepaper des EHI. Es fasst die Diskussionen von 18 Personalern aus dem Handel zusammen, die sich mit Hilfe der Szenariotechnik Zukunftsbildern wissenschaftlich genähert haben.

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Gewünschte Zukunft - Durch gute Personalarbeit bleibt stationärer Handel attraktiv für Kunden und Mitarbeiter

€ 5,75

Handel hat Kernbereiche digitalisiert

Personal-Administration läuft IT-gestützt – Digitaler Assistent bei Lidl – Gebr. Heinemann sorgt mit System für einheitliche Prozesse

Der Handel steuert Kernprozesse rund um das Personalmanagement mit viel Software. Vor allem die Administration läuft IT-gestützt, so eine EHI-Studie. Wissenssysteme unterstützen im Alltag: zum Beispiel bei Lidl. Gebr. Heinemann profitiert von einem einheitlichen HR-Managementsystem weltweit.

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Technikeinsatz vor allem in der Administration - HR-Bereiche, für die digitale Programme bereits genutzt werden

€ 5,75

Weiterbildung

Hälfte der Händler nutzt E-Learning

Das virtuelle Lernen hat den Vorteil, dass es orts- und zeitunabhängig erfolgen kann und folglich auch den Schicht- und Teilzeitmitarbeitern die Weiterbildung erleichtert. Knapp die Hälfte (48 Prozent) der befragten Handelsunternehmen setzt E-Learnin

Mehr Geld für Bildung

Personalentwickler setzen Schwerpunkt auf Führungsnachwuchs

Der Fokus der HR-Strategen im Handel liegt in diesem Jahr auf der Förderung des Führungsnachwuchses. Das durch die Pandemie beförderte E-Learning nutzt knapp die Hälfte der Befragten. Das sind Ergebnisse einer EHI-Studie zur Personalentwicklung im Handel.

BTE-Veranstaltungen im zweiten Halbjahr

Im zweiten Halbjahr 2018 führt der BTE wieder eine Reihe von praxisorientierten Seminaren, Kongressen und Ausstellungen durch. Zum Vormerken die bereits feststehenden Veranstaltungen im Überblick: — Seminar „Mitarbeiterproduktivität steigern”, 5. S

BTE-Veranstaltungen im zweiten Halbjahr

Im zweiten Halbjahr 2017 führt der BTE wieder eine Reihe von praxisorientierten Seminaren, Kongressen und Ausstellungen durch. Zum Vormerken die bereits feststehenden Veranstaltungen im Überblick: — Seminar „Diebstahlverluste aufdecken und verhind

BTE-Veranstaltungen im vierten Quartal

Im vierten Quartal 2016 führt der BTE wieder eine Reihe von praxisorientierten Seminaren und Kongressen und durch. Zum Vormerken die Veranstaltungen im Überblick: — Deutscher Modehandelskongress 2016 von BTE und TextilWirtschaft, 26./27. Oktober i

BTE-Veranstaltungen im zweiten Halbjahr

Im zweiten Halbjahr 2016 führt der BTE wieder eine Reihe von praxisorientierten Seminaren, Kongressen und Ausstellungen durch. Zum Vormerken die bereits feststehenden Veranstaltungen im Überblick: — Praxistag „CRM und RFID“, 1. September in Köln.

PR-Seminar für den Handel

Köln. Die Kommunikationsexperten des Handels sind in jüngster Zeit immer häufiger gefordert. Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) startet deshalb in Kooperation mit dem EHI Retail Institute ein neues Weiterbildungsprogramm für angehende