Texterschmiede und Kreativkader feiern

55 Absolventen schließen ihre duale Texterausbildung an den Instituten in Hamburg und Düsseldorf ab

Frauen dominieren die Abschlussfeier des 15. Studiengangs der Texterschmiede: Denn vier junge Texterinnen sind die besten unter den 38 Absolventen, an die Kolle-Rebbe-Chef Stefan Kolle und Reinhard Crasemann, Managing Director bei Heye & Partner, in Hamb

Ausbildung GWA wirbt auf höchster Ebene für mehr Ausbildungsbereitschaft der Agenturen

Rote Karte für den Nachwuchs

Jede fünfte Agentur will in diesem Jahr weniger Plätze für künftige Werbekaufleute bereitstellen.

Frankfurt / Werbung und Kommunikation bieten keinen Lichtblick für Berufseinsteiger. Der alarmierenden Situation auf dem Ausbildungsmarkt mit fast 14 Prozent weniger Lehrverträgen hat die Branche nichts entgegenzusetzen. Eine wachsende Zahl von Schulabgän

AUSBILDUNG Der Azubi-Jahrgang 2002 ist angetreten / Ausbildung in der Werbung bleibt auf gleichem Niveau

Nachwuchs in den Startlöchern

Trotz vorsichtiger Zurückhaltung ist Ausbildung für die meisten Agenturen immer noch eine feste Größe.

Frankfurt / Die Grey-Academy im Düsseldorfer Headquarter war am vergangenen Donnerstag proppenvoll: Der neue Azubi-Jahrgang 2002 der gesamten Agenturgruppe wurde zu seinem Ausbildungsstart gebührend empfangen. Mit 26 künftigen Werbekaufleuten und fünf Kau

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Werbekaufleute dominieren - Die dualen Ausbildungsberufe der Kommunikationsbranche

€ 5,75

Qualifizierung Agenturen wollen Ausbildungsangebot und Programme verbessern / Übergreifendes Konzept gefragt

Mehr Disziplinen unter einem Dach

Der GWA will eine umfassende Ausbildung und regt das Berufsbild «Kommunikationskaufmann» an.

Frankfurt / Beim Thema «Ausbildung» gingen viele Werbe- und Kommunikationsagenturen regelmäßig in Verteidigungshaltung. «Abwerben statt Ausbilden» lautete ein häufig vorgebrachter Vorwurf an die Kreativschmieden, die fast schon traditionell mit einer hohe

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Rosige Vergangenheit

€ 5,75

Praktikum liefert keine Garantie

Top-Agenturen rekrutieren ihre Nachwuchskräfte kaum aus eigenem Praktikanten-Pool / aktive Betreuung selten

FRANKFURT Ein Praktikum ist weit weniger die Eintrittskarte für einen Job in einer Werbeagentur als von vielen potentiellen Einsteigern angenommen. Top- Agenturen rekrutieren kaum aus dem Pool ihrer Praktikanten. Dies ist das Kernergebnis einer HORIZONT-U

Mehr Freiraum schaffen für junge Talente

Grey Academy setzt Zeichen / Werbeagenturen in NRW leisten als Arbeitgeber und ausbildende Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Standortförderung

Die Werbeagenturen an den Ufern des Rheins nehmen ihre Verantwortung als Arbeitsgeber und wirtschaftliche Stütze in der Region sehr ernst. Der Anteil einheimischer Mitarbeiter ist durchweg hoch, das Engagement in Sachen Ausbildung ist groß. Mit der Grey A

Ausbildungsoffensive bleibt aus

Agenturen und werbetreibende Wirtschaft stellen in diesem Jahr kaum mehr Plätze für Nachwuchskräfte zur Verfügung

FRANKFURT Nach langjähriger Abstinenz in puncto Ausbildung werden bei Ammirati Puris Lintas ab dem kommenden Herbst wieder Werbekaufleute ausgebildet. In der Agenturbranche ist damit die Wende in der Nachwuchsförderung allerdings noch nicht erreicht, wie

Uniwissen im Job: Meistens im Hinterkopf

Jungberater zwischen theoretischem Wissen aus dem Studium und praktischer Erfahrung im Agenturalltag / "Eigentlich fängt man im Job bei Null an"

FRANKFURT Das theoretische BWL-Studium ist eine Seite. Die andere zeigt sich für die Uni- oder FH-Absolventen in der Praxis. HORIZONT fragte junge Berater in Agenturen, wo sie ihr Uniwissen im Job anwenden können und was sich davon als besonders wichtig u

Marketing-Technokraten verdrängen Querdenker

Seiteneinsteiger haben in der Kommunikationsbranche zur Zeit kaum Chancen

Frankfurt - "Die gab es früher einmal", lautet der einstimmige Tenor von Agenturen bei der Frage nach den sogenannten Quereinsteigern. Waren sie im Marketingbereich großer Unternehmen ohnehin recht rar, haben nun auch die Agenturen nachgezogen und bauen b