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    TextilWirtschaft Young Professionals vom 24.08.2006 Seite 018

    Chancen

    Schwimmen lernen

    Raus aus Schule oder Uni, rein in den Job: Für Einsteiger gleicht der Start in den Beruf oft dem berühmten Sprung ins kalte Wasser. Das muss nicht so sein: Immer mehr Mode-Unternehmen setzen auf systematische Nachwuchsförderung und bereiten junge Mit

    "Einen Moment bitte, hier ist es gerade etwas laut", sagt Christina Geratschläger zu Beginn des Telefonats. "Ich sitze hier mitten im Produktmanagement." Wenn die junge Marc O'Polo-Mitarbeiterin in knapp eineinhalb Jahren ihre Trainee-Ausbildung beendet

    [14001 Zeichen] Tooltip
    Trainee-Programme für Absolventen in der Modebranche
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    TextilWirtschaft Nr. 47 vom 23.11.1995 Seite 008

    Kommentar

    BARES, WARE ODER NICHTS?

    In Krisenzeiten kürzen Unternehmen ihre freiwilligen Sonderleistungen, um Kosten zu sparen. Aber Mitarbeiter-Motivation und Bares sind eng verknüpft, oder?

    Alle Jahre wieder entbrennt der Streit ums Weihnachtsgeld. 1995 - für den Handel bereits das dritte Rezessionsjahr in Folge - hat sich die Lage weiter zugespitzt. Dazu ein Fachhändler aus Hannover: "Am liebsten wäre es mir, wenn meine Mitarbeiter mir Weih

    [5081 Zeichen] € 5,75