Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

Frisch gestärkt ins neue Jahr: Tom Tailor lädt seine Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg und bei Bonita in Hamminkeln in dieser Woche zum „Neujahrs-Event“ ein. Bei der Veranstaltung sollen die Beschäftigten reichlich Gelegenheit haben, sich kennenzule

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VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

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Gerry Weber-Azubis sind die besten in Deutschland

Sie sind die besten ihres Jahrgangs: Elli Schepanowski und Martina Suckau haben ihre Ausbildung bei Gerry Weber in Halle/Westfalen als Landes- und Bundesbeste abgeschlossen. Beide haben im Unternehmen eine Ausbildung zur Modenäherin und -schneiderin abso

Gerry Weber-Azubis sind die besten in Deutschland

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Trainieren für Shanghai

Mit einem neuen Trainee-Programm bereitet Gerry Weber junge Bekleidungs-Ingenieure auf Auslandseinsätze vor.

Stimmen die Maße? Hat der chinesische Produktionspartner die Vorgaben der Designer und Produktentwickler eingehalten? Seit Gabi Wischer Anfang Mai im Gerry Weber-Office in Shanghai begonnen hat, hat sie schon so manches Produktionsmuster überprüft. Und s

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Mit einem neuen Trainee-Programm bereitet Gerry Weber junge Bekleidungs-Ingenieure auf Auslandseinsätze vor.

Stimmen die Maße? Hat der chinesische Produktionspartner die Vorgaben der Designer und Produktentwickler eingehalten? Seit Gabi Wischer Anfang Mai im Gerry Weber-Office in Shanghai begonnen hat, hat sie schon so manches Produktionsmuster überprüft. U

Einladen und ausbilden

Modeunternehmen setzen auf Events, um Azubis zu gewinnen

Die letzten Arbeiten werden geschrieben, in wenigen Wochen dann beginnt für so manchen, der jetzt noch die Schulbank drückt, ein neuer Lebensabschnitt. Im August und September starten wieder viele Auszubildende in den Beruf. Arbeitgeber freilich werben b

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Schöner arbeiten

Attraktive Firmenzentralen sollen im Idealfall das Marken-Image widerspiegeln und zu einem Wettbewerbsvorteil für deutsche Modeunternehmen werden, die selten in hippen Metropolen ansässig sind. Mit modernen Büros, Parkanlagen, Sport-Kursen, Kitas und

Was haben Holzwickede, Bodelshausen, Metzingen, Halle, Rottendorf, Herzogenaurach, Herford und Stephanskirchen gemeinsam? Wenn man gefragt wird, wo man am liebsten leben möchte, gehören diese Orte sicher nicht dazu. Aber dort sind Modeunternehmen ansässi

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