Das sagen die Personaler

-- Die Gewinner -- Aki Ben-Ezra, Vice President HR, Adidas „Als große Stärken nennen unsere Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur, die stark von den Prinzipien des Sports geprägt ist. Diese gelten sowohl für unsere Zusammenarbeit, wo Teamgeist

New Work: Freier und flexibler

Bessere Work-Life-Balance, mehr Eigenverantwortung und Flexibilität. Das wünschen sich die Mitarbeiter seit Jahren in der „Working in Fashion“-Studie. Mit dem durch den Lockdown verordneten Homeoffice ist das für viele Angestellte Wirklichkeit geworden, die auch nach Corona bleibt. Zumindest teilweise. Hersteller wie Boss, Esprit und Marc O‘Polo, aber auch Händler wie H&M und Otto testen neue Arbeitszeitmodelle.

Gerry Weber-Azubi ist Bundesbeste

Ausbildungserfolg bei Gerry Weber: Janina Klahold, die im Unternehmen in Halle/Westfalen eine Ausbildung zur Textil- und Modeschneiderin absolviert hat, wurde in Berlin als Bundesbeste ausgezeichnet. Die 23-Jährige, die ihre Ausbildung verkürzt und i

Ausbildung: Auf Kante genäht

Seit Jahren klagen Industrie und Verbände über den Mangel an Fachkräften. Doch die Ausbildungs- zahlen gehen weiter zurück.

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Modenäher und -schneider auf dem Rückzug - Ausbildungsverträge insgesamt

€ 5,75

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

Frisch gestärkt ins neue Jahr: Tom Tailor lädt seine Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg und bei Bonita in Hamminkeln in dieser Woche zum „Neujahrs-Event“ ein. Bei der Veranstaltung sollen die Beschäftigten reichlich Gelegenheit haben, sich kennenzule

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VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

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VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Gerry Weber-Azubis sind die besten in Deutschland

Sie sind die besten ihres Jahrgangs: Elli Schepanowski und Martina Suckau haben ihre Ausbildung bei Gerry Weber in Halle/Westfalen als Landes- und Bundesbeste abgeschlossen. Beide haben im Unternehmen eine Ausbildung zur Modenäherin und -schneiderin abso

Gerry Weber-Azubis sind die besten in Deutschland

Sie sind die besten ihres Jahrgangs: Elli Schepanowski und Martina Suckau haben ihre Ausbildung bei Gerry Weber in Halle/Westfalen als Landes- und Bundesbeste abgeschlossen. Beide haben im Unternehmen eine Ausbildung zur Modenäherin und -schneiderin

Trainieren für den Aufstieg

Viele Modeunternehmen setzen auf Trainee-Programme, um Führungsnachwuchs zu gewinnen. Zunehmend spielen dabei internationale Beschaffung und E-Commerce eine Rolle.

So mancher träumt von der großen, weiten Welt ein ganzes Berufsleben lang. Gabi Wischer, gerade einmal ein halbes Jahr im Job, hat sie längst kennengelernt. Denn die 27-Jährige absolviert seit April ein zwölfmonatiges Trainee-Programm bei Gerry Weber (si

Trainieren für den Aufstieg

Viele Modeunternehmen setzen auf Trainee-Programme, um Führungsnachwuchs zu gewinnen. Zunehmend spielen dabei internationale Beschaffung und E-Commerce eine Rolle.

So mancher träumt von der großen, weiten Welt ein ganzes Berufsleben lang. Gabi Wischer, gerade einmal ein halbes Jahr im Job, hat sie längst kennengelernt. Denn die 27-Jährige absolviert seit April ein zwölfmonatiges Trainee-Programm bei Gerry Weber