Zum Thema

Im Wandel

Das äußere Anzeichen ist der fehlende Schlips. Im Inneren der großen deutschen Konsumgüterkonzerne zeigen Reverse-Mentoring-Programme, wie ernst es Henkel, Nestlé und Co mit der Digitalisierung ist. Denn auch wenn die Führungskräfte auf freiwilliger

Dialog auf Augenhöhe

Mentoring: Beim Austausch zwischen jungen Talenten und erfahrenen Managern profitieren beide Seiten

Normalerweise geht Mentoring so: Alter Hase nimmt jungen Spund unter die Fittiche, um ihn bei seinen ersten oder auch späteren Karriereschritten zu unterstützen. Matt Bajla, Vice President und General Manager bei Computer Data Source Deutschland, und

High Potentials

Henkel sucht die Zukunft

Seit sieben Jahren geht Henkel bei der Innovation Challenge international auf die Suche nach Talenten. Beim Finale des Studentenwettbewerbs zeigt sich, wer eine gute Idee mit dem entsprechenden Auftritt am besten verbindet – und wer am besten zum Konzern passt.

Bestimmt 1,90 Meter groß, klare Gesichtszüge, dunkelbraunes Kurzhaar, tragende Stimme und sicheres Englisch – Dominik Benger und Daran Perincic bringen schon äußerlich mit, was ein künftiger Topmanager vom Typ des Henkel-Chefs Kasper Rorsted braucht,

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Zukunft gesucht

Recruiting: Henkel greift bei der Innovation Challenge nach den besten Talenten und Ideen

Bestimmt 1,90 Meter groß, klare Gesichtszüge, dunkelbraunes Kurzhaar, tragende Stimme und sicheres Englisch – Dominik Benger und Daran Perincic bringen schon äußerlich mit, was ein künftiger Topmanager vom Typ des Henkel-Chefs Kasper Rorsted braucht,

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WHU gewinnt Henkel Innovation Challenge

David Winkelmann und Bruno Veltri, Studenten an der WHU – Otto Beisheim School of Management haben sich im nationalen Finale der Henkel Innovation Challenge gegen neun weitere Teams durchgesetzt. Mit ihrer Idee für das Produkt „Multan Voltage“ haben

WHU gewinnt Henkel Innovation Challenge

David Winkelmann und Bruno Veltri, Studenten an der WHU – Otto Beisheim School of Management haben sich im nationalen Finale der Henkel Innovation Challenge gegen neun weitere Teams durchgesetzt. Mit ihrer Idee für das Produkt „Multan Voltage“ haben sie

Deutsches Studententeam überzeugt Henkel

Susann Tiffany Leuchtmann, Studentin an der Copenhagen Business School, und Nils Henning Adler von der Universität Mannheim haben die Henkel Innovation Challenge gewonnen. Das deutsche Team hat sich in Shanghai mit seiner Idee von Syoss Breathe, eine

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Susann Tiffany Leuchtmann, Studentin an der Copenhagen Business School, und Nils Henning Adler von der Universität Mannheim haben die Henkel Innovation Challenge gewonnen. Das deutsche Team hat sich in Shanghai mit seiner Idee von Syoss Breathe, einer Ph