„Bindung ist das neue Recruiting“

Was beschäftigt die Personalverantwortlichen großer Händler und Konsumgüterunternehmen gerade am meisten? Sind es Mitarbeitermangel und anspruchsvolle Bewerber oder Restrukturierung und KI? Sechs Experten geben Antworten beim Round Table der LZ.

Baustellen in der Personalarbeit

Die Projekte 2019 reichen von Employer-Branding-Kampagnen bis zu konzernweiten Lernplattformen – Pläne von Aldi, dm und Co

Frankfurt. Die HR-Abteilungen in Handel und Industrie sind gefordert wie nie: Sie müssen alle Register ziehen, um neue Leute für neue Aufgaben zu bekommen und parallel dazu Mitarbeiter weiterbilden. Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass sie der begrenzende Faktor sind für Wachstum, Neugeschäft und Digitalisierung.

Talent Management wird individueller

Potenziale erkennen und nutzen – Eigenverantwortung fördern – Praxisbeispiele aus Handel und Industrie / Von Steffen Neefe

Düsseldorf. Arbeitgeber, die gute Mitarbeiter nicht nur finden, sondern auch binden möchten, sollten insbesondere die Talente gezielt und ganzheitlich weiter entwickeln. Die Maßnahmen werden zunehmend individueller.

Henkel und dm als Bildungspartner

Düsseldorf. Henkel und dm-Drogeriemarkt haben eine Bildungspartnerschaft ins Leben gerufen. „Verstehen durch Erleben“ – unter diesem Motto trafen sich 59 Lehrlinge beider Unternehmen zu einem Nachhaltigkeits-Workshop. Am 5. Oktober wollen sie die Ergebni

Henkel und dm als Bildungspartner

Düsseldorf. Henkel und dm-Drogeriemarkt haben eine Bildungspartnerschaft ins Leben gerufen. „Verstehen durch Erleben“ – unter diesem Motto trafen sich 59 Lehrlinge beider Unternehmen zu einem Nachhaltigkeits-Workshop. Am 5. Oktober wollen sie die Erg

Berufsanfänger bei Henkel

Düsseldorf. Auf dem Henkel-Werksgelände in Düsseldorf starteten vergangene Woche 117 Auszubildende, deutschlandweit sind es mehr als 170. Ausgebildet wird in 26 Berufen. Neu ab diesem Jahr: Die Ausbildungsberufe zum Medizinischen Fachangestellten sowie z

Feuerwehrlehre bei Henkel

Düsseldorf. Henkel geht innovative Wege in der Berufsausbildung: Der eigens entwickelte Ausbildungsberuf zum Werksfeuerwehrmann beziehungsweise zur -frau wurde Mitte Juli vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin als offizieller Ausb

Alle Talentreserven mobilisieren

Markenhersteller und Händler machen sich für die Integration von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund stark

Frankfurt. Interkulturelle Integration - ein Thema, das Deutschland politisch bewegt. Zur gelungenen Eingliederung von Zuwanderern tragen Handel und Hersteller als Arbeitgeber bei - zum eigenen Nutzen. Mit zahlreichen Projekten fördern sie die Assimilier

[5248 Zeichen]

BEWERBUNGSVERHALTEN IN DEUTSCHLAND

€ 5,75

Henkel bildet in vielen Berufen aus

Fast jeder zweite Auszubildende startet mit Hochschulreife

Frankfurt, 18. September. Die Henkel-Gruppe bietet in diesem Jahr 143 Jugendlichen einen Ausbildungsplatz. Die Zahl der neu zu besetzenden Lehrstellen bewegt sich damit auf dem Vorjahresniveau. Von insgesamt 2000 Bewerbern, die sich bei Henkel, Düsseldo

Online-Stipendien für Studenten

Managementnachwuchs: Henkel-Konzern geht neue Wege

Düsseldorf, 1. Februar. Die Henkel-Gruppe geht neue Wege in der Personalrekrutierung. Als neuer Partner der Internetnet-Plattform e-ffellows.net, dem nach eigenen Angaben ersten Online-Stipendium Europas, suchtder Düsseldorfer Waschmittelkonzern frühzeiti