„Wir müssen uns was zutrauen“

Kompetenz, Neugier und Engagement – diese Triebfedern haben Martina Koederitz an die Spitze von IBM Deutschland gebracht. Im Gespräch mit der LZ macht sie jungen Frauen Mut, Verantwortung im Job zu übernehmen. An diesem Freitag wird sie zur Managerin

Frau Koederitz, ärgern Sie sich als Vorsitzende der Geschäftsführung der IBM Deutschland GmbH über den Begriff „Quotenfrau“? Nein, denn ich bin es ja nicht. Ich finde es vielmehr schade, dass wir die Mehrheit unserer weiblichen Talente in Deutschl

Büros als Relikt der Industrialisierung

Digitale Transformation von Unternehmen verändert die Arbeitswelt – Intelligente Systeme ersetzen Jobs – DGFP-Kongress

Berlin. Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf alle Unternehmensbereiche. Auch das HR-Management muss sich auf weitreichende Veränderungen einstellen. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ging bei einem Kongress in Berlin ins Detail.

Büros als Relikt der Industrialisierung

Digitale Transformation von Unternehmen verändert die Arbeitswelt – Intelligente Systeme ersetzen Jobs – DGFP-Kongress

Berlin. Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf alle Unternehmensbereiche. Auch das HR-Management muss sich auf weitreichende Veränderungen einstellen. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ging bei einem Kongress in Berlin ins Detail.

Personaler bezweifeln eigene Effektivität

Talent-Entwicklung und Mitarbeiterengagement bewegen HR-Chefs – Knowledge-Themen auf dem Vormarsch – IBM-Studie

Frankfurt. Was bewegt Personalchefs weltweit? IBM hat HR-Vorstände und -Geschäftsführer befragt. Wichtigstes Thema auf der Agenda der „CHROs“ ist die Entwicklung von Talenten.

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Talente entwickeln - Die fünf wichtigsten Herausforderungen für HR-Chefs weltweit

€ 5,75

Personaler bezweifeln eigene Effektivität

Talent-Entwicklung und Mitarbeiterengagement bewegen HR-Chefs – Knowledge-Themen auf dem Vormarsch – IBM-Studie

Frankfurt. Was bewegt Personalchefs weltweit? IBM hat HR-Vorstände und -Geschäftsführer befragt. Wichtigstes Thema auf der Agenda der „CHROs“ ist die Entwicklung von Talenten.

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Flächenmanagement bei C&A

"Wir sehen uns als Pioniere"

C&A will seine Verkaufsflächen flexibler und effektiver nutzen, schneller auf Nachfrageveränderungen eingehen können und seinen Kunden mehr Service bieten. Dazu wurde in Zusammenarbeit mit IBM/ HAN Dataport ein "Space- and Stockmanagement-System" entwicke

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Grafik/Tabelle

€ 3,80

Der Handel entdeckt Multimedia

Hohe Kosten als Hemmschuh / Von Christiane Düthmann und Birgitt Wieprecht

Von der multimedialen Warenwirtschaft ist der Handel heute noch weit entfernt. Abgesehen von wenigen Pionieren wie Karstadt und Tengelmann, herrscht gegenüber der neuen Technik, die Text, Film, Bild und Sprache in einem Gerät vereint, noch Zurückhaltung i