SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Einkauf/Vertrieb

Procurement World Einkaufs-Kongress mit begleitender Fachausstellung. Programm: Der Kongress bietet sechs parallele Fachforen und drei vertiefende Workshops. Die aktuellen Brennpunkte des Kongresses: Einkaufsstrategien; Low-Cost-Countries im Blick: China

Rollenspiel mit Souffleur

Internationale Unternehmen schulen ihre Führungskräfte in Managementfragen

Frankfurt, 21. April. In den USA ist Nachhilfeunterricht in Sachen Führungsverhalten eine Selbstverständlichkeit. Internationale Unternehmen, die auch in Deutschland agieren, stellen ihren Managern einen Coach an die Seite. Executive Coaching ist eine Ber

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Personal und Management

Führen heute - was gehört dazu? Für Führungskräfte, die in ihrer Führungsarbeit noch effektiver sein wollen. Programm: Die Seminarinhalte: Anforderung an die Führungskräfte von heute; Ziele als Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung als Grundsatz

Über die Zukunft laut nachdenken

Beim Optimierungsansatz "Appreciative Inquiry" machen alle Mitarbeiter mit - Gutes verbessern statt Defizite zu bemängeln

Hamburg, 23. August. Hinter "Appreciative Inquiry" (AI), zu deutsch "wertschätzende Ermittlung", verbirgt sich eine amerikanische Methode zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Unternehmenskulturen. Es gilt, über vorhandene Strukturen Visionen zu e

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Personal und Management

Leistungs-Management neu fokussieren 14. Jahrestagung des Instituts für Führungs- und Personalmanagement. Programm: "Motivationsbarrieren reduzieren statt ausgereizte Anreizsysteme intensivieren" lautet das Tagungs-Motto, zu dem Experten der Universit

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Personal und management

Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center Für Mitglieder der Unternehmens- und Personalleitung, Organisatoren und Controller. Programm: Eine Einführung in die Thematik des Seminars "Personalmanagement als Service-, Management- und Business-Center (

Marktführer im regionalen Markt

Neues Personalentwicklungskonzept für den Handel zeigt Erfolg / Von Burkhard Kuntz

Frankfurt, 11. November. Während des jüngsten Jahreskongresses der ASTD in Atlanta (USA) ist Prof. Dr. Lothar J. Seiwert, Heidelberg, für ein Personalentwicklungskonzept ausgezeichnet worden, das er für ein Handelsunternehmen realisierte. Seiwert ist der

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Managment Erfolgreich führen mit "Emotionaler Intelligenz" Für Führungskräfte und Abteilungsleiter aller Fach- und Unternehmensbereiche. Programm: Lernziele dieses Trainings sind die Verbesserung der Kommunikations- und Motivationsfähig

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€ 5,75

Keine Chancen für Zeithamster

Viele Firmen schaffen ihre Stechuhren ab und lassen Mitarbeiter Zeit flexibel einteilen / Abschied von der Zeitverbrauchskultur

FRANKFURT Starre Arbeitszeitrahmen gehören in fast allen Unternehmen seit der Erfindung der Gleitzeit der Vergangenheit an. Der aktuelle Trend geht jedoch noch einen Schritt weiter: Auf der Basis von Vertrauensarbeitszeitsystemen schaffen immer mehr Organ

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€ 5,75

Kommentar

Lange Leine

"Zum Unternehmer im Unternehmen" will IBM ihre Mitarbeiter bekehren, die sich ebenso für die Belange des Arbeitgebers wie für ihre persönlichen Anliegen einsetzen sollen. Entscheidende organisatorische Maßnahme: die Abschaffung der offiziellen Arbeitszeit

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€ 5,75