Über die Zukunft laut nachdenken

Beim Optimierungsansatz "Appreciative Inquiry" machen alle Mitarbeiter mit - Gutes verbessern statt Defizite zu bemängeln

Hamburg, 23. August. Hinter "Appreciative Inquiry" (AI), zu deutsch "wertschätzende Ermittlung", verbirgt sich eine amerikanische Methode zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Unternehmenskulturen. Es gilt, über vorhandene Strukturen Visionen zu e